أوضحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أنه في حال جمع الموظف داخل المملكة العربية السعودية بين وظيفتين على أن تتبع التأمينات الاجتماعية، يجوز للموظف أن يخضع لنظام التأمينات ولكن بشرط، جاء ذلك التوضيح ردا على استفسار أحد المتابعين والذي ورد على منصة التواصل الاجتماعي تويتر خلال حساب المؤسسة متضمنا "هل أستطيع الجمع بين وظيفتين وكلاهما تتبع التأمينات الاجتماعية؟".
الجمع بين وظيفتين
وتابع حساب العناية بالعملاء استفسار المواطن وحرص على توضيح بعض النقاط، وهي أن نظام التأمينات يجيز العمل لدى أكثر من صاحب عمل خاضع لنظام التأمينات الاجتماعية، وفقا لما ورد في المادة رقم 20 من الباب الثالث في لائحة التسجيل والاشتراكات والتي تنص على:
المشترك الذي يعمل لدى أكثر من صاحب عمل ، يلتزم كل صاحب عمل على حدة بأن يؤدي كامل الاشتراكات التي يستلزمها النظام ، وعلى أساس أجر الاشتراك الذي يدفعه للمشترك ، على ألا يتجاوز مجموع أجور الاشتراك لدى كافة أصحاب العمل الذين يعمل لديهم المشترك عن (45000) خمسة وأربعين ألف ريال شهرياً ، فإن تجاوز هذا القدر يخفض ما يخضع لحسم الاشتراك لدى كل منهم بنسبة تتناسب مع الأجر المستحق لديه منسوبا إلى مجموع الأجور ، ويحدد المحافظ التفاصيل اللازمة لتطبيق هذا الحكم
واسترسل العناية بالعملاء مؤكدا على أنه يجب على الموظف الذي يجمع بين وظيفتين في نفس الوقت، الرجوع لعقد العمل واللائحة الداخلية للمنشأة التي يعمل بها، للتأكد من عدم وجود اشتراط داخلي يلزمه بعدم الجمع بين أكثر من وظيفة.
وفي توضيح آخر من جانب التأمينات الاجتماعية أشارت إلى أنه لا يمكن الجمع بين وظيفة خاضعة لنظام التأمينات وأخرى خاضعة للخدمة المدنية أو العسكرية في نفس الوقت، مؤكدة أنه في حالة قبول الموظف في عمل خاضع لنظام الخدمة المدنية أو العسكرية يتم استبعاده من نظام التأمينات.
قنوات الاتصال مع التأمينات الاجتماعية
تتيح التأمينات الاجتماعية الخدمات الإلكترونية بشكل يمكن العملاء من تنفيذ خدماتهم عبر القنوات المختلفة سواء من خلال الموقع الإلكتروني، و"المحادثة الفورية "وخدمة "الزيارة الافتراضية"، والتي تتيح للعميل مقابلة ممثل خدمة العملاء والتواصل معه بشكل افتراضي.
يمكنكم متابعة آخر الأخبار عبر حساب سيدتي على تويتر
