إذا كنت ممن يحملون مشاعر سلبية تجاه عمله، فتنصحك دراسة حديثة بالتخلص منها فوراً، والتعبير عن كل المنغصات التي تشعر بها لتتمكن من الإبداع في عملك.
حيث نصح المساعد في السلوكيات التنظيمية لدى كلية لندن للأعمال مايكل بارك، الذي أصدر البحث بـ "التعبير الصريح عن المشاعر السلبية، لأن ذلك يشجع على الإبداع والابتكار، ويرفع الإنتاجية في العمل، كما أنه قد يعزز النمو عن طريق المنافسة، فعلى سبيل المثال قد يكون التعبير عن الإحباط بمنزلة إشارة إلى وجود خلل في علاقات العمل، ما يمثل حافزاً لتوفير مزيد من الموارد التي قد تعزز الابتكار بدورها". بحسب "الوكالات".
وأوضحت نتيجة البحث أن الشركات لا تدرك مدى الخسارة التي تتكبدها نتيجة تكتمها على المشاعر السلبية بهدف الحفاظ على الهدوء في بيئة العمل، وبالتالي تضيِّع على نفسها كثيراً من المنافع الإيجابية.
وأشار البحث إلى أنه على الرغم من أن معظم الموظفين يفضلون العمل في بيئة عمل مريحة وهادئة، إلا أنهم غالباً ما يميلون إلى كبت الغضب والمشاعر السلبية خوفاً على السمعة، أو تجنباً لإفساد علاقات العمل مع زملائهم.
حيث نصح المساعد في السلوكيات التنظيمية لدى كلية لندن للأعمال مايكل بارك، الذي أصدر البحث بـ "التعبير الصريح عن المشاعر السلبية، لأن ذلك يشجع على الإبداع والابتكار، ويرفع الإنتاجية في العمل، كما أنه قد يعزز النمو عن طريق المنافسة، فعلى سبيل المثال قد يكون التعبير عن الإحباط بمنزلة إشارة إلى وجود خلل في علاقات العمل، ما يمثل حافزاً لتوفير مزيد من الموارد التي قد تعزز الابتكار بدورها". بحسب "الوكالات".
وأوضحت نتيجة البحث أن الشركات لا تدرك مدى الخسارة التي تتكبدها نتيجة تكتمها على المشاعر السلبية بهدف الحفاظ على الهدوء في بيئة العمل، وبالتالي تضيِّع على نفسها كثيراً من المنافع الإيجابية.
وأشار البحث إلى أنه على الرغم من أن معظم الموظفين يفضلون العمل في بيئة عمل مريحة وهادئة، إلا أنهم غالباً ما يميلون إلى كبت الغضب والمشاعر السلبية خوفاً على السمعة، أو تجنباً لإفساد علاقات العمل مع زملائهم.
