تطويرًا للمهارات الوظيفية لمنسوبي وزارة الخدمة المدنية، وتعزيزًا لقدراتهم في مجال العمل، أطلقت الوزارة "برنامج تطوير منسوبي الوزارة" الذي يستهدف في مرحلته الأولى منسوبيها من موظفي المراتب الخامسة، والسادسة، والسابعة.
ويهدف البرنامج إلى تعريف الموظفين المرشحين بالأساليب الإدارية الحديثة، ومواكبة التطورات التكنولوجية والتنظيمية، وتعزيز ثقافة العمل الجماعي وخلق ثقافة إرضاء العميل، وتحقيق الرضا الوظيفي، وزيادة الولاء والرفع من مستويات الكفاءة في إنجاز المهام وحل المشاكل وإدارة الوقت.
يجدر بالذكر، أن وزارة الخدمة المدنية تسعى دائمًا لخدمة موظفيها، حيث إنها ألزمت جميع منسوبيها -مؤخرًا- بالتوقيع على "مدونة السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة"، وذلك استمرارًا لالتزامها بمعايير أخلاقيات العمل، وحرصًا منها على تعزيز قيم الخدمة المدنية، والارتقاء بمستوى الجودة، وتطوير الأداء وخدمة الموظفين.
الموضوع السابق
الموضوع التالى
