الموارد البشرية السعودية توضح الخدمات التعليمية لأبناء مستفيدي الضمان الاجتماعي

استعرض الحساب الرسمي للضمان الاجتماعي والتمكين التابع لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، الخدمات التعليمية المخصصة لأبناء مستفيدي الضمان الاجتماعي، وتوفر هذه الخدمات دعمًا متكاملًا يضمن للمستفيدين الاستقرار التعليمي ويخفف الأعباء المالية عن الأسر لتحقيق مستقبل مستدام.

وخلال إنفوجرافيك عبر المنصة الرسمية للضمان الاجتماعي والتمكين على "إكس"، كشفت الموارد البشرية عن الخدمات التعليمية المخصصة لأبناء المستفيدين، والمتعلقة بدعم الزي المدرسي والإعفاء من رسوم النقل المدرسي، وكذلك دعم الحقيبة المدرسية.

الخدمات التعليمية لمستفيدي الضمان الاجتماعي

توفر الموارد البشرية السعودية لأبناء مستفيدي الضمان الاجتماعي خدمات تعليمية تشمل الآتي:

• إعفاء من رسوم النقل المدرسي.
• دعم الحقيبة المدرسية ودعم الزي المدرسي.
• دورات تأهيل لاختبارات قياس.
• إعفاء من رسوم اختبارات قياس.
• اشتراط انتظام الأبناء في التعليم لاستمرار صرف المعاش.

في وقت سابق، كان قد أعلن الضمان الاجتماعي عن أن إيداع الدعم المتعلق بالمستلزمات المدرسية الأساسية يتم مرة واحدة فقط في بداية كل فصل دراسي، وعن شروط صرف دعم المستلزمات المدرسية، أكدت الموارد البشرية السعودية أنه يتم توفير دعم المستلزمات المدرسية لأبناء مستفيدي الضمان الاجتماعي شرط أن يكون التابع منتظم دراسيًا في التعليم العام.

 

الفئات المستهدفة من معاش النظام المطور

أكدت الموارد البشرية السعودية أن النظام المطور يستهدف الفئات الأشد احتياجًا فقط، بغض النظر عن الجنس أو الحالة الاجتماعية، شرط أن تنطبق المعايير والشروط، ويتم تقييم المستحقين وفقًا للآتي:

• التحقق من بيانات مقدم الطلب المستقل أو الأسرة، حسب الحالة، عن طريق الربط الإلكتروني مع الجهات ذات العلاقة.
• زيارة المسكن بعد اكتمال وصحة البيانات الأولية المقدمة على النظام الإلكتروني.
• دراسة الحالة بناءً على البيانات التي تم جمعها.
• إبلاغ مقدم الطلب بالقرار إما بقبول الطلب أو رفضه مع ذكر السبب خلال الفترة من 25 لـ27 من كل شهر ميلادي.

آلية احتساب معاش الضمان الاجتماعي

يتم احتساب دخل الأسرة أو المستقل من خلال تحديد الدخل المكتسب وهو "المبلغ الذي يحصل عليه المستقل أو أفراد الأسرة نتيجة جهد يبذل مثل العمل أو النشاط التجاري المسجل"، إضافة للدخل الغير مكتسب وهو الدخل المستمد من مصادر أخرى غير العمل أو النشاط التجاري المسجل مثل الممتلكات والإعانات الاجتماعية أو الحكومية التي يحصل عليها المستقل أو أفراد الأسرة.

ولتحديد الدخل المحتسب يتم تطبيق المعادلة التالية: الدخل المحتسب يساوي 50% من الدخل المكتسب بجانب الدخل غير المكتسب، ويستثنى من ذلك مبالغ الدعم الخاصة بإعانات الأشخاص ذوي الإعاقة والبرامج المساندة.

تابعي أيضا هل يعتبر غياب الموظف بسبب الكوارث عذرًا أم لا؟.. الموارد البشرية السعودية تحسم الإجابة

يمكنكم متابعة آخر الأخبار عبر حساب سيدتي على منصة إكس