هل تجد نفسك عالقاً في وظيفة لا تُشعل شغفك ولا تُثير حماسك؟ هل تُعاني من الروتين اليومي وتفتقر إلى التحديات التي تجعلك تتطلع إلى يوم العمل؟ ربما تساءلت: هل يمكن لهذه الوظيفة المملة أن تكون بداية لقصة نجاحي؟ كيف أستطيع الاستفادة من هذا الوقت الذي يبدو ضائعاً؟ وهل يمكنني تحويل هذا الملل إلى دافع لتحقيق طموحاتي المستقبلية؟
يواجه العديد من الموظفين هذا التحدي. يشعرون بأنهم محاصرون في أدوار لا تعكس إمكاناتهم الحقيقية، ولا تمنحهم الفرصة للتألق. ولكن، ماذا لو كان بالإمكان تحويل هذا الواقع إلى فرصة ذهبية للنمو والتطور؟ ماذا لو كان بالإمكان استغلال هذه الفترة لتطوير مهارات جديدة، واكتساب خبرات فريدة، والبحث عن فرص خارج الصندوق؟ تجيب الدكتورة نهال عقيل، الباحثة والناقدة في مجال الأدب وعلم النفس عن تساؤلاتك، وتقدم لك إستراتيجيات فعّالة لتحويل الوظيفة التي تبدو بلا تحديات إلى منصة للنجاح الشخصي والمهني.
"كل تحدٍ هو فرصة للنمو. إن لم تجد التحديات، فابحث عنها واخلقها بنفسك." - نيلسون مانديلا
تحديد نقاط القوة
إحدى الخطوات الأولى لتحقيق أقصى استفادة من وظيفتك هي تحديد نقاط قوتك، وكيف يمكنك استخدامها في عملك. نقاط قوتك هي الأشياء التي تقوم بها بشكل جيد، وتستمتع بها، وتشعر بالفخر بها. يمكن أن تكون مهارات أو مواهب أو معرفة أو صفات شخصية. من خلال التركيز على نقاط قوتك، يمكنك تعزيز ثقتك بنفسك وتحفيزك وأدائك. يمكنك أيضاً البحث عن طرق لتطبيق نقاط قوتك على مهام أو مشاريع أو أدوار جديدة أو مختلفة قد تتحدى أكثر أو تضيف قيمة إلى مؤسستك.
اكتشف: هل أثبتت التجربة أن الإبداع يمكن اكتسابه بالتعلم؟
تحديد الأهداف
هناك طريقة أخرى لتحقيق أقصى استفادة من وظيفتك؛ وهي تحديد أهدافك الخاصة وتتبع التقدم الذي تحرزه. يجب أن تكون أهدافك محددة وقابلة للقياس وقابلة للتحقيق وذات صلة ومحددة بالوقت المتاح لك. ويجب أن تتوافق أيضاً مع تطلعاتك الشخصية والمهنية، بالإضافة إلى مهمة مؤسستك ورؤيتها. من خلال تحديد أهدافك، يمكنك خلق شعور بالاتجاه والغرض والإنجاز. يمكنك أيضاً توصيل أهدافك إلى مديرك أو معلمك وطلب التعليقات أو الدعم أو الفرص للنمو.
طلب المساعدة
يعد البحث عن الملاحظات مهارة أساسية للتدريب على تنمية المهارات القيادية. يمكن أن تساعدك الملاحظات على تحسين مهاراتك وأدائك وعلاقاتك. ويمكن أن يساعدك أيضاً في تحديد مجالات التحسين لديك، بالإضافة إلى إمكاناتك وفرصك. يمكنك طلب المساعدة من مصادر مختلفة، مثل مديرك أو زملائك أو عملائك أو موجهيك. يمكنك أيضاً أن تطلب تعليقات محددة وبناءة وقابلة للتنفيذ من شأنها أن تساعدك على التعلم والنمو. يجب عليك أيضاً أن تكون منفتحاً لتلقي الأفكار واستخدامها لإنشاء خطة تطوير شخصية.
المهارات الجديدة
يعد تعلم مهارات جديدة طريقة أخرى لتحقيق أقصى استفادة من وظيفتك والاستعداد للمستقبل. يمكن أن يساعدك تعلم مهارات جديدة على توسيع معرفتك وتعزيز قدراتك وزيادة قيمتك. يمكن أن يساعدك أيضاً على التكيف مع الاحتياجات أو المتطلبات أو الاتجاهات المتغيرة في مجال عملك أو مجالك. يمكنك تعلم مهارات جديدة من خلال حضور دورات عبر الإنترنت، أو قراءة الكتب أو المقالات، أو مشاهدة مقاطع الفيديو أو البث الصوتي، أو حضور ورش العمل أو الندوات. يمكنك أيضاً تعلم مهارات جديدة؛ من خلال التطوع في مهام أو مشاريع أو أدوار جديدة أو صعبة يمكن أن تعرضك لمواقف أو أشخاص أو مشاكل مختلفة.
"إذا كنت تشعر بالملل في وظيفتك، فاعلم أن هناك فرصة لإعادة اكتشاف شغفك وتوجيهه نحو تحقيق أهداف جديدة." - توني روبنز
بناء العلاقات المهنية
يعد بناء شبكتك طريقة أخرى لتحقيق أقصى استفادة من وظيفتك والاستعداد للمستقبل. شبكتك هي مجموعة الأشخاص الذين يعرفونك، ويثقون بك، ويمكنهم مساعدتك في حياتك المهنية. يمكن أن تشمل شبكتك زملاءك، أو مديريك، أو عملاءك، أو الموردين، أو الموجهين، أو الأصدقاء. ومن خلال بناء العلاقات؛ يمكنك الوصول إلى المزيد من المعلومات والموارد والفرص والدعم. يمكنك أيضاً مشاركة أفكارك ورؤيتك وخبراتك مع الآخرين والتعلم منها. يمكنك بناء العلاقات المهنية من خلال حضور الأحداث، أو الانضمام إلى المجموعات، أو التواصل مع الأشخاص، أو المشاركة في وسائل التواصل الاجتماعي.
البحث عن الشغف
النصيحة الأخيرة لتحقيق أقصى استفادة من عملك هي العثور على معنى في عملك. إن العثور على المعنى هو عملية ربط عملك بقيمك وشغفك وهدفك. يمكن أن يساعدك ذلك على الشعور بمزيد من الرضا والتحفيز والمشاركة. يمكن أن يساعدك أيضاً على التعامل مع التوتر أو التحديات أو التغييرات. يمكنك العثور على معنى لعملك؛ من خلال التفكير في كيفية مساهمة عملك في قضية أكبر، أو تأثيره على الآخرين، أو تلبية احتياجاتك. يمكنك أيضاً العثور على معنى لعملك من خلال التعبير عن الامتنان أو الاحتفال بالإنجازات أو رد الجميل لمجتمعك.
حتى لا تتحول حياتك إلى فوضى.. كيف تنظم وقتك وتطور قدراتك في العمل؟
