شددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية على أنه لا يحق لجهة العمل إجبار العمال على إجازة دون أجر، بعد استفسار وردها من أحد المستفيدين، قال فيه: "أجبرني صاحب العمل على توقيع إجازات دون راتب فهل هذا قانوني؟".
حيث رد الحساب الرسمي للعناية بعملاء وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في موقع تويتر: "لا يحق لجهة العمل إجبار العامل على إجازة دون أجر بغير موافقته الكتابية، بقصد التهرب من أداء أجر العامل،
وقد نصت المادة 90 من النظام على أنه يجب دفع أجر العامل وكل مبلغ مستحق له بالعملة الرسمية للبلاد للعمال ذوي الأجور الشهرية: تصرف أجورهم مرة في الشهر".
وأردف حساب خدمة المستفيدين، أن "تأخير صرف الأجور يعد مخالفة للنظام، وبإمكانك رفع بلاغك إلكترونياً عبر تطبيق معاً للرصد".
