كشفت الخطوط الجوية السعودية عن البدء في توطين وظائف الملاحة الجوِّية (السيدات) بالتنسيق والتعاون مع وزارة الـموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وذلك بعد إتمام توطين جميع وظائف مساعد الطيار بنسبة 100%.
وقال مدير عم المؤسسة العامة للخطوط الجوية العربية السعودية، المهندس إبراهيم العُمر، في هذا الشأن، أن الخطوط الجوية السعودية ماضية قُدماً في استقطاب وتأهيل أبناء وبنات الوطن في جميع مجالات صناعة الطيران والنقل الجوِّي وما يرتبط بها من خدمات مساندة وتمكينهم في قطاعات المؤسسة وشركاتها و وحداتها الاستراتيجية لتعزيز توطين الصناعة في المملكة.
ونوه العُمر، بتكامل الجهود والمبادرات البنّاءة بين شركات المؤسسة في كافة المجالات وفي مقدِّمتها الاستثمار في العنصر البشري الذي يمثل أولوية للمؤسسة وركيزة مهمة من ركائزها الرئيسية.
جاء ذلك خلال الاحتفال بتخريج الدفعة الأولى من برنامج GOAL، حيث سلّم المهندس العُمر شهادات التخرُّج لعشرين موظفا استوفوا الشروط والمعايير الخاصة بالقبول في البرنامج وأتموا متطلباته، ليكون المتخرِّج مؤهلاً للعمل في المستقبل كمديرٍ لإحدى محطات الخطوط السعودية داخل المملكة وخارجها.
الجدير بالذكر أن برنامج GOAL تم تدشينه في يناير 2020م, بمبادرة وجهودٍ مشتركةٍ بين قطاع العلميات الأرضية وأكاديمية الأمير سلطان لعلوم الطيران، بمشاركة الاتحاد الدولي للنقل الجوي عبر مجموعة من برامج التدريب الـمتخصصة قدمها مدربون من (IATA)؛ بهدف تأهيل الكوادر الوطنية لإدارة محطات الخطوط السعودية وفق أفضل الـممارسات الإدارية وقيادة العمليات التشغيلية في مجال صناعة الطيران والنقل الجوي عالمياً.
ويشتمل البرنامج على 3 مراحل تضمَّنت العديد من الدورات التدريبية وورش العمل المتنوعة في معلومات الطيران، وتنسيق الحركة، والعمليات، واتصالات الأزمات، وإدارة المناولة الأرضية بالمحطات، وخدمات الضيوف والمطارات.
