نشرت هيئة حقوق الإنسان، عبر حسابها الرسمي على موقع التدوينات المصغر "تويتر" انفوغراف، كشفت من خلاله عن حقوق العامل "الموظف" الأخلاقية لدى صاحب العمل في مختلف المنشآت والأعمال الخاصة.
وأبانت الهيئة في تغريدة على موقع "تويتر" أنه يجب ضرورة اتباع مبدأ المساواة بين العاملين بطريقة نزيهة وبمصداقية ودون تمييز بسبب اللون أو العرق أو الدين، وذلك ضمن حقوق العامل المتعلقة بأخلاقيات العمل.
وتضمنت أبرز حقوق العامل لدى صاحب العمل، وفقاً لهيئة حقوق الإنسان الآتي:
– توفير فرص التدريب المناسبة لتحسين فرص تطوير العامل.
– إعطاء فرص للنقاش وحرية الرأي.
– كفالة حق العامل بالتظلم أو الشكوى.
– معاملة العمال بعدالة وإنصاف.
– تشجيع روح المبادرة والابتكار.
– توفير بيئة مناسبة ومحفزة.
– عدم استغلال المعلومات الشخصية.
جدير بالذكر أن هيئة حقوق الإنسان السعودية هي هيئة حكومية أُنشِئت بتاريخ 8 شعبان 1426هـ الموافق 19 أيلول/سبتمبر 2005م، وتهدف لحماية حقوق الإنسان في السعودية، وتعزيزها وفقًا لمعايير حقوق الإنسان الدولية في جميع المجالات، ونشر الوعي بها والإسهام في ضمان تطبيق ذلك في ضوء أحكام الشريعة الإسلامية، وتعتبر الهيئة جهة حكومية مستقلة بإبداء الرأي والمشورة فيما يتعلق بمسائل حقوق الإنسان.
وقد تم تعديل تنظيم الهيئة في 5 جمادى الأولى 1437هـ الموافق 14 آذار/مارس 2016م. تضمنت ارتباطها مباشرة بالملك بالإضافة لإقرار تعديلات وظيفية داخلها، وهي تختلف عن الجمعية الوطنية لحقوق الإنسان التي أنشئت بتاريخ 18 محرم 1425هـ.
