أجابت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية عبر حسابها الرسمي في موقع تويتر للعنايه بالعملاء عن تساؤل حول الإجازة السنوية المستحقة للموظفين في قطاعات عدة، موضحةً الشروط والمدة، ومعيدةً التذكير بها.
حيث غردت الوزارة قائلةً: "إن العامل يجب أن يتمتع بإجازته في سنة استحقاقها، ولا يجوز النزول عنها، أو أن يتقاضى بدلاً نقدياً عوضاً عن الحصول عليها أثناء خدمته، كما أن للعامل الحق في الحصول على أجره عن أيام الإجازة المستحقة إذا ترك العمل قبل استعماله لها بالنسبة للمدة التي لم يحصل على إجازته عنها، كما يستحق أجر الإجازة عن أجزاء السنة بنسبة ما قضاه منها في العمل".
وأردفت بالمدة المحددة: "يستحق العامل إجازة سنوية عن كل عام، ولا تقل مدتها عن 21 يوماً إذا أمضى في خدمة صاحب العمل خمس سنوات متصلة، وتكون الإجازة بأجر يدفع مقدماً".
وفيما يخص جميع الإجازات مفصَّلةً في إمكانكم الدخول إلى الرابط التالي: هنا
