أكد المختص بالموارد البشرية عبد العزيز العنيزي، أنَّ القرار الصادر بشأن نسب توطين الوظائف في المدارس الأهلية والعالمية، يواجه العديد من المشكلات.
وتابع "العنيزي" خلال لقائه المذاع على قناة "الإخبارية"، أن المنشآت التعليمية من المفترض أن يكون لديها "فكر إدارة الأزمة"؛ لأن مشكلة ملاك المدارس الأهلية والعالمية والمستثمرين هي السعي للربح فقط، فضلًا عن أن معظم مديري تلك المنشآت هم وكلاء للإدارات (حاملين لجنسيات أخرى) والتوطين ليس مصلحتهم.
واستكمل: أن بعض هؤلاء الوكلاء للإدارات بالمدراس، يفرضون ظروفا صعبة على المدرس السعودي، من ناحية أوقات الدوام والضغط عليه وتكليفهم بأمور خارج طاقتهم، ويضطرون المعلمين إلى الدفع من رواتبهم لتوفير الوسائل التعليمية.
وأردف: أن القرار الصادر بشأن نسب توطين الوظائف في المدارس الأهلية والعالمية، بدأ تطبيقه بحزم وفق ترابط وتكامل بين جميع الوزارات والأجهزة الحكومية، وتنفيذ عقوبات على المخالفين.
وأوضح العنيزي أن تطبيق القرار يخضع للرقابة، تزامنا مع وجود عدد كبير من الباحثين عن عمل في مجال التعليم، منوها إلى أن الفرص المتاحة 34 ألف فرضة وظيفية.
