أصدرت وزارة الموارد البشرية والتوطين قرارا وزاريا بشأن ترخيص وتنظيم عمل وكالات التوظيف، وجاء ذلك القرار تنفيذا للمرسوم بقانون اتحادي بشأن تنظيم علاقات العمل ولائحته التنفيذية، وبناءًا على القرار فقد تم تحديد مجموعة من الإجراءات لترخيص وكالة التوظيف.
المسؤوليات التي حددها القرار الوزاري لتنظيم عمل وكالات التوظيف
شمل القرار الوزاري مجموعة من الالتزامات والمسؤوليات للوكالات، والتي تتمثل في الآتي:
- كتابة العقود التي تبرمها الوكالات مع العامل أو صاحب العمل ومع المستخدم أو المستفيد، ويتم تحديد الالتزامات الخاصة بكل طرف بدقة فيها.
- مراعاة تطبيق أحكام المرسوم بالقانون ولائحته التنفيذية.
- إعادة العامل للدولة التي تم استقدامه منها على نفقة الوكالة الخاصة.
- تتكفل الوكالة بالأضرار الناتجة عن ممارسة نشاطها، في حالة عدم التزامها بشروط الاتفاق المبرم مع صاحب العمل أو المستفيد وكذلك عدم اجتياز العامل الفحص الطبي المقرر أو عدم لياقته البدنية للقيام بالعمل وفقاً للتقارير الطبية الرسمية.
- الالتزام بجميع المسؤوليات التي تقع على عاتق الوكالة قانونا من صاحب العمل تجاه العامل.
- الوكالة المسؤولة الأولى عن عدم التقاعس عن تنفيذ الالتزامات حتى وإن لم يفي المستفيد بالاتفاق المبرم.
- يجب على الوكالة عدم تشغيل أي عامل يندرج تحت فئة الأحداث غير المصرح لهم بالعمل وفقا لتشريعات الدولة.
- لا يحق للوكالة خدمة أي مستفيد لغايات تزويده بالعمالة أو استبدال العمال المستخدمين من قبله بعمال آخرين إذا كان هذا المستفيد طرفاً في منازعات عمالية جماعية، أو كان قد صدر قرار بوقف منشآته وكذلك عدم التعامل مع أي شخص، أو مع أي وكالة أخرى داخل الدولة أو خارجها، لغايات استقدام العمالة.
أصدرت #وزارة_الموارد_البشرية_والتوطين قرارا وزاريا بشأن ترخيص وتنظيم عمل وكالات التوظيف تنفيذا للمرسوم بقانون اتحادي بشأن تنظيم علاقات العمل ولائحته التنفيذية، حيث حدد القرار مجموعة من الاجراءات لترخيص وكالة التوظيف. #الامارات pic.twitter.com/Nb1Ax2MIuF
— MOHRE_UAE وزارة الموارد البشرية والتوطين (@MOHRE_UAE) February 24, 2022
التزامات المستفيد تجاه العامل
- تأمين كافة ظروف الصحة والسلامة المهنية للعامل وذلك بما يتناسب مع طبيعة العمل ومخاطر المهنة طبقاً للتشريعات.
- عدم تكليف العامل بأية أعمال أو خدمات تخرج عن الإطار العام للعمل أو الخدمة التي جرى الاتفاق بشأنها مع الوكالة.
- تزويد العامل بكافة التعليمات الخاصة بالمهام المطلوب منه، على أن يتم عرض كشف الدوام الخاص به قبل إرساله للعمل.
تجدر الإشارة إلى أنه في حالة ثبوت أي خلل في الوثائق المقدمة للترخيص أو عدم صحتها، فإن وزارة الموارد البشرية والتوطين سوف تقوم بوقف ترخيص الوكالة مؤقتا أو سوف يتم إلغاء ترخيصها.
يمكنكم متابعة آخر الأخبار عبر «تويتر» «سيدتي»