كشف مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" إبراهيم آل معيقل أنّ الصندوق سيطلق برامج جديدة، منها: برنامج لمكافأة الباحثين عن عمل من أول التحاقهم بالبرنامج حتى حصولهم على الوظيفة المناسبة، موضحًا أنّ هذه المكافأة تعادل ما يستفيد منه الباحث عن عمل من حافز طوال فترة التحاقه بالبرنامج.
كما أضاف آل معيقل بأنّ هناك برنامجًا آخر لمكافأة الشركات التي ترفع من معدلات التوطين لديها بزيادة عدد موظفيها السعوديين أو زيادة رواتبهم. كما لفت النظر إلى أنّ عدد المسجلين في حافز صعوبة الحصول عن عمل "حافز 2" تجاوز المليون مسجل، وأنه لا زال يستقبل الأسماء الراغبة في الاستفادة من هذا البرنامج، لافتاً إلى أنّ المسجلين في "حافز 1 " يمكنهم فقط تسجيل الدخول وتأكيد الرغبة في الاشتراك.
الجدير بالذكر أنّ "حافز 2" يصرف للمستفيدين الذين تنطبق عليهم الشروط وحتى عمر 60 عامًا، بعكس "حافز 1" والذي يشترط عمرًا أقل من 35 للاستفادة منه.
الموضوع السابق
