قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية بالإعلان عن فتح باب المشاركة في "جائزة العمل" بنسختها الثانية لمنشآت القطاع الخاص .
تكريم جهود المنشآت المتميزة
وبحسب وكالة أنباء السعودية "واس" تعد هذه الجائزة إحدى مبادرات الوزارة لتكريم جهود المنشآت المتميزة في مختلف المسارات وتحفيزها لتطبيق النماذج العملية المميزة وتعزيز الامتثال لمعايير بيئة العمل المثالية بما يحقق التنافسية وتشجيع القوى العاملة للعمل فيها.
مسارات الجائزة
يذكر أنّ الجائزة في نسختها الثانية تشمل 3 مسارات رئيسة، وهي: "مسار التوطين"، و"مسار بيئة العمل"، و"مسار المهارات والتدريب"، ويتفرع منها 24 جائزة، حيث تم اختيار هذه المجالات لأهميتها الاستراتيجية، للإسهام في تحفيز التوطين وتوفير الفرص الوظيفية للمواطنين والمواطنات، إضافة إلى رفع وعي المنشآت وتحفيزهم للالتزام بأنظمة ومعايير بيئة العمل المميزة بما يحقق التنافسية وتشجيع القوى العاملة للعمل في منشآت القطاع الخاص، وتحفيز المنشآت للاستثمار بتنمية وتطوير كوادرها البشرية الوطنية وزيادة معدل استدامة الموظفين وتعزيز تطورهم الوظيفي.
الترشيح للجائزة
سيتم ترشيح جميع المنشآت التي تنطبق عليها شروط ومعايير الحصول على الجائزة بشكل إلكتروني، ويشترط استكمال مشاركة العاملين في تلك المنشآت في الإجابة على الاستبيان من خلال التسجيل في منصة قوى، أو عبر الرابط المباشر: https://laboraward.qiwa.sa/ar ودعت الوزارة العاملين في تلك المنشآت إلى المشاركة في الاستبيان وتقييم منشآتهم بما يضمن مزيدًا من الشفافية، وتحقيق الجائزة لأهدافها الرئيسية.
شروط التقديم للجائزة
• أن تكون المنشأة قائمة لمدة 3 سنوات على الأقل.
• ألا تكون المنشأة ذات ملكية حكومية.
• استجابة 20% من موظفين المنشأة أو 100 موظف على استبيان الرضا العام.
• أن تكون المنشأة في النطاق البلاتيني.
• أن يكون لدى المنشأة 50 موظف فأكثر.
مزايا جائزة العمل
• درع مقدم من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
• شهادة شكر وتقدير لمسؤول الموارد البشرية في الشركة.
• إتاحة استخدام شعار الجائزة في كافة المطبوعات والمواقع الخاصة بالمنشآت الفائزة.
• وضع شعار المنشآت الفائزة على صفحة الجائزة في منصة قوى.
• الاشتراك في برنامج الصفوة لمدة سنة.
يمكنكم متابعة آخر الأخبار عبر حساب سيدتي على تويتر
