أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عبر حسابها الرسمي على موقع التواصل الاجتماعي تويتر أمس الجمعة عن بدء سريان قرار توطين مدن الملاهي والمراكز الترفيهية، بنسبة 70% للمدن الترفيهية المستقلة بذاتها أو الموسمية أو مراكز الترفيه العائلية، وبنسبة 100% للمدن الترفيهية داخل المجمعات التجارية المغلقة "المولات".
جاء هذا القرار في إطار التعاون مع الجهات الحكومية والقطاع الخاص، من أجل توفير بيئة عمل مناسبة وتعزيز المساهمة في المنظومة الاقتصادية وتعزيز دور القطاع الخاص للتعاون مع الموارد البشرية التي توافق استراتيجية التوطين التي تهدف لتنمية رأس المال البشري.
المهن المستثناة من قرار التوطين
وفقا لما ذكر في الدليل الإجرائي لقرار توطين الترفيه، فإن المهن المستثناة تتمثل في الآتي:
- دهان.
- عامل نظافة.
- سائق حافلة عمالة.
- عامل الشحن والتفريغ.
- الحلاق.
- سباك.
- مشغلي الألعاب النوعية التي تتطلب مشغلين بكفاءات وشهادات تخصصية.
آلية احتساب نسب التوطين
يتم مراعاة التفاصيل التالية عند تطبيق القرار:
- ألا يتعارض القرار مع نسب التوطين في القرارات الأخرى التي تطبق على إجمالي العاملين في المنشأة حسب برنامج نطاقات.
- عند احتساب نسبة التوطين من إجمالي العاملين في المنفذ يتم التقريب إلى العشرات.
- احتساب نسبة التوطين يكون بعد طرح العاملين في المهن المستثناة.
- معادلة احتساب نسبة التوطين والتي تساوي "عدد العاملين في المنفذ – عدد العاملين في المهن المستثناة" في حاصل ضرب التوطين المفروضة.
من جانبها أوضحت وزارة الموارد البشرية أن قرار التوطين سيتم تطبيقه على جميع مناطق المملكة، للعاملين السعوديين المطلوب وجودهم في المنفذ والذين تربطهم علاقة تعاقدية مقابل أجر سواء كانت بدوام "كامل – جزئي – مرن – العمل بالساعة".
وينطبق القرار على السعوديين أو غير السعوديين المطلوب وجودهم في المنفذ، وتربطهم علاقة تعاقدية لأداء عمل مقابل أجر بصاحب العمل.
مخالفات قرار التوطين
في حالة عدم التزام المنشأة بنسب التوطين المقررة، أو إسناد أي مهنة موطنة لعامل غير سعودي سواء بطريقة مباشرة أو غير مباشرة، سيتم تطبيق عقوبات على المنشأة،، كما سيتم إيقاف جميع الخدمات الإلكترونية الخاصة بالمهن الصحية المستهدفة "إصدار تأشريات للمهنة، نقل خدمة للمهنة، تعديل مهنة".
يمكنكم متابعة آخر الأخبار عبر حساب سيدتي على تويتر
