نقابة السيارات بمكة المكرمة توقع اتفاقية لحجز تذاكر المعتمرين إلكترونيا

وقعت النقابة العامة للسيارات بمكة المكرمة اتفاقية تفاهم مع شركة "وقوف" المحدودة، لرفع جودة الخدمات المقدمة للمصلين والمعتمرين المنتقلين من وإلى المسجد الحرام.

بنود الاتفاقية

وتنص الاتفاقية على أن تكون شركة "وقوف" وهي المتخصصة في التذاكر الالكترونية ومسبقة الدفع من خلال نظام الكتروني محكم وتطبيق PARKYY على الهواتف الذكية، لتذاكر المبيعات الخاصة بالركاب المستخدمين للحافلات الناقلة للمعتمرين والمصلين، لتسهيل تجربة تنقلهم.

الهدف من الاتفاقية

وحول الاتفاقية أكد المهندس أحمد قاري مدير إدارة التشغيل بالنقابة العامة للسيارات، أن النقابة تعمل تحت مظلتها نحو 70 شركة نقل، وأن هذه الاتفاقية مع شركة "وقوف" تهدف إلى تيسير عمل هذه الشركات من خلال تحويل عملية بيع التذاكر مسبقة الدفع واسترجاعها وغيره إلى عملية الكترونية كاملة.

عن النقابة العامة للسيارات

أنشأت النقابة العامة للسيارات بعد صدور الأمر الكريم السامي برقم [ 11501 ] في 3 رجب 1372 هـ بإنشاء نقابة السيارات وتعمل النقابة لتقديم خدمات نقل منظمة للحجاج والمعتمرين، مستخدمة الوسائل الحديثة والملائمة للنقل وفق شروط السلامة ومعايير المحافظة على البيئة، وتعمل على وضع الخطط التشغيلية لضبط حركة نقل الحافلات المتعلقة بنقل الحجاج والمعتمرين خلال رحلة الحج والعمرة.

أهداف النقابة الاستراتيجية

- تحقيق الاستدامة والاستقلالية المالية.

- خلق فرص استثمارية ومنتجات مبتكرة لتنويع الدخل وتنميته.

- تلبية احتياجات النقل لضيوف الرحمن واثراء تجربتهم بذكاء واتقان.

- التوسع في تقديم خدمات نقل ذات قيمة مضافة وخدمات لوجستية بأفكار مبتكرة.

- بناء نماذج مرجعية لمواصفات ومقاييس خدمات النقل والوسائل المستخدمة والعمل مع الجهات ذات الاختصاص لتطبيق اعتمادها.

- تطوير الأصول الثابتة الحالية واستثمارها بما يحقق استراتيجية النقابة المالية والخدمية.

- تطوير وتنفيذ استراتيجية تعزز مكانة النقابة وعلاقتها بشركات النقل وتستثمر برامج رؤية المملكة والدعم المقدم من وزارة الحج والعمرة.

- تطوير البنية المؤسسية للنقابة وفق الممارسات العالمية المثلى في التطوير الإداري والتنظيمي.

- الاستفادة من التقنيات الحديثة في تطوير أنظمة وحلول ذكية وآمنة.

- تطوير منهجية لإدارة المخاطر للاستجابة بشكل استباقي لأي تغييرات يمكن توقعها والاستفادة من القوانين والتشريعات بشكل فعال.

- تطوير الموارد البشرية وتأهيلها وتحفيزها والحفاظ عليها واستقطاب قدرات جديدة.

- خلق بيئة عمل ملهمة ومحفزة تستجيب لحاجات سوق العمل وفق المعايير العالمية.

يمكنكم متابعة آخر الأخبار عبر حساب سيدتي على تويتر