أنجز 536 طالبًا وطالبة يمثلون 22 جنسية من45 مؤسسة تعليمية ضمن 59 تخصصًا دراسيًّا ما يزيد عن 548 مشروعًا في مختلف المجالات الأمنية والشرطية والتقنية، وفي مجالات التصميم الجرافيكي والتصميم الداخلي، بالإضافة إلى مشاريع في مجالات الدراسات والأبحاث وعلوم البيانات. هذا ما كشفت عنه الإدارة العامة للموارد البشرية في شرطة دبي، وذلك ضمن مبادرة "الطلبة المتعاونين بنظام المكافأة" خلال الأربع سنوات الأخيرة.
الطلبة المتعاونين بنظام المكافأة
وبحسب شرطة دبي فقد أُطلقت إدارة البعثات والاستقطاب بالإدارة العامة للموارد البشرية مبادرة "الطلبة المتعاونين بنظام المكافأة" في العام 2019 بهدف استقطاب الطلبة الجامعيين من مختلف الجنسيات والمؤسسات التعليمية للعمل في مجموعة من المشاريع الاستراتيجية والتشغيلية، بهدف استثمار إمكانيات الطلبة وتخصصاتهم لخدمة منظومة العمل الشرطي.
استثمار القدرات الشابة
من جهته أكد "اللواء الدكتور صالح عبد الله مراد" مدير الإدارة العامة للموارد البشرية، أنّ هذه النتائج تعكس حرص شرطة دبي ضمن استراتيجيتها على الاستثمار الأمثل للقدرات الشابة، وإعطاء الفرصة للطلبة لتقديم أفكارهم وأبحاثهم وإبداعاتهم المعرفية، وترجمتها على أرض الواقع في مختلف المشاريع الاستراتيجية والتشغيلية التي تنفذها شرطة دبي، وأشار إلى أنّ المبادرة جاءت بناء على توجيهات من "الفريق عبدالله خليفة المري" القائد العام لشرطة دبي، الداعم الكبير والدائم للطلبة والشباب.
وبين بأنّ مبادرة عمل المتعاونين بنظام المكافأة خلقت نوعًا من التحدي لدى الطلبة لإبراز مواهبهم وقدراتهم وإمكانياتهم في المشاريع والأعمال المكلفين بها مع مختلف الفرق والخبراء والمتخصصين، الأمر الذي يساهم في إحداث تغيير في طبيعة الأفكار والحلول الجديدة والتي تتناسب مع التفكير المستقبلي في مواجهة التحديات بأفكار غير مسبوقة، بما يخدم تحقيق الأهداف الاستراتيجية لشرطة دبي والمتمثلة في الابتكار وخلق مدينة آمنة ومجتمع سعيد.
تعزيز التواصل بين شرطة دبي والمؤسسات التعليمية
بدوره قال "العقيد الدكتور منصور حسن البلوشي" مدير إدارة البعثات والاستقطاب:" إنّ شرطة دبي أعدت برنامجًا متكاملاً واحترافيًّا ينظم عملية استقطاب الطلبة للعمل بنظام المكافأة، ويضمن استثمارًا مستدامًا لطاقات الشباب ومواهبهم بما تحققه من توظيف مستمر لإمكانيات الطلبة وتخصصاتهم، لاسيما النوعية منها لخدمة منظومة العمل الشرطي والمساهمة في استشراف المستقبل الأمني".
وبين "البلوشي" أنّ الإدارة استقطبت 536 طالبًا وطالبة خلال الـ4 سنوات الأخيرة، ساهموا وشاركوا في تنفيذ العديد من المشاريع في مختلف القطاعات بشرطة دبي، وكان عملهم بالتنسيق والتواصل مع أساتذتهم في الكلية والمشرفين العلميين على تخصصاتهم، ما عزز التواصل بين شرطة دبي والمؤسسات التعليمية، وخلق نوع من التفاعل والتطبيق الفعلي للمعارف والعلوم النظرية وتنفيذها على أرض الواقع، مؤكدًا أنّ هذا الأمر ساهم في توفير ميزانية مالية لأكثر من النصف، حال استعانت الشرطة بجهات خارجية.
نجاح كبير
أما "شيخة الجناحي" رئيس قسم التخطيط والبرامج بإدارة البعثات والاستقطاب فقالت:" إنّ المبادرة حققت نجاحا كبيرًا لأسباب عدة، منها تحديد الاحتياج الفعلي والصحيح بالتنسيق مع الإدارات العامة، ومن ثم عقد اجتماعات مع الكليات والجامعات لاستقطاب الطلبة المتميزين في تحصيلهم العلمي، والذين يملكون شغف الإبداع والابتكار وحب العمل، ومقابلتهم من قبل لجنة تخصصية واختيارهم بناءً على معايير مدروسة ومحددة لضمان الاستفادة الحقيقية، وكذلك الاطلاع على أعمالهم التي أنجزوها خلال دراستهم، ومن ثم يتم توقيع عقد التعاون وتحديد ساعات العمل والمكافآت".
يمكنكم متابعة آخر الأخبار عبر حساب سيدتي على تويتر
