في بادرة جديدة من نوعها قامت شركة كيمانول بإطلاق مبادرة تتمثَّل في إدراج سجل المخالفات المرورية في تقييمها السنوي لموظفيها، وذلك وفقاً لسجل الموظف في إدارة المرور.
ووفقاً لـ"الشرق" تأمل الشركة حسب بيان أصدرته أمس أن تساهم في تعزيز ثقافة السلامة للموظفين من خلال التزامهم بمبادئ السلامة والأنظمة والقوانين والإرشادات المرورية، ومن ثمَّ انعكاس ذلك إيجابًا على المجتمع من خلال تفاعل الموظفين ودعمهم لهذا التوجه وتوجيه رسالة للمجتمع مضمونها «معاً نحو طرق آمنة». فيما أوضحت الشركة في بيانها أنّ ذلك يأتي تأكيدًا لدورها تجاه المجتمع والمساهمة في الجهود المبذولة من قبل الجهات المعنية للحد من المخالفات والحوادث المرورية بغرض الوصول إلى مجتمع سليم ومعافى وآمن من الحوادث.
يشار إلى أنّ المملكة العربية السعودية تعد الأولى عالميًّا في الحوادث المرورية بواقع 17 وفاة يوميًّا.
الجدير بالذكر تعتمد الشركات بالغالب في تقييمها السنوي للموظفين على حضور الموظف اليومي في الوقت المحدد، سلوك الموظف مع من حوله، إنجاز الموظف للمهام المسلمة له، وغيرها من القرارات المتعلقة بالشركة.
ووفقاً لـ"الشرق" تأمل الشركة حسب بيان أصدرته أمس أن تساهم في تعزيز ثقافة السلامة للموظفين من خلال التزامهم بمبادئ السلامة والأنظمة والقوانين والإرشادات المرورية، ومن ثمَّ انعكاس ذلك إيجابًا على المجتمع من خلال تفاعل الموظفين ودعمهم لهذا التوجه وتوجيه رسالة للمجتمع مضمونها «معاً نحو طرق آمنة». فيما أوضحت الشركة في بيانها أنّ ذلك يأتي تأكيدًا لدورها تجاه المجتمع والمساهمة في الجهود المبذولة من قبل الجهات المعنية للحد من المخالفات والحوادث المرورية بغرض الوصول إلى مجتمع سليم ومعافى وآمن من الحوادث.
يشار إلى أنّ المملكة العربية السعودية تعد الأولى عالميًّا في الحوادث المرورية بواقع 17 وفاة يوميًّا.
الجدير بالذكر تعتمد الشركات بالغالب في تقييمها السنوي للموظفين على حضور الموظف اليومي في الوقت المحدد، سلوك الموظف مع من حوله، إنجاز الموظف للمهام المسلمة له، وغيرها من القرارات المتعلقة بالشركة.
