كيفية الاحتفاء باليوم العالمي للابداع والابتكار في الشركات؟

تُحدّد الأمم المتحدة أيامًا دولية لنشر الوعي حول أمور مجتمعية ومهنية هامة؛ في الحادي والعشرين من أبريل في كل عام، يُحتفى باليوم العالمي للإبداع والابتكار، بعد إقرار ذلك من منظمة الأمم المتحدة عام 2017م، من أجل زيادة الوعي بدور الإبداع والابتكار في حل المشكلات، وبالتالي تحقيق التنمية الاقتصادية والاجتماعية المستدامة. في السطور الآتية، لمحة عن دور الإبداع والابتكار في ريادة الأعمال.

الإبداع مهارة مطلوبة في سوق العمل

الإبداع مهارة أساسية في مكان العمل؛ فقد أصدر "المنتدى الاقتصادي العالمي" تقريره عن مستقبل الوظائف عام 2016؛ المُلاحظ أن التقرير وضع الإبداع ضمن أفضل 3 مهارات سيكثر الطلب عليها عام 2020. أضيفي إلى ذلك، عام 2018، وضع تقرير مُحدّث من "المنتدى الاقتصادي العالمي"، الإبداع والأصالة والمبادرة، كمهارات سيرتفع الطلب عليها عام 2022. وعام 2019، اعتبرت شبكة "لينكدإن"، في تقريرها عن التعلم في مكان العمل أن الإبداع هو المهارة الفردية الأكثر طلبًا من الشركات لتنمية موظفيها. وعام 2021، إثر انتشار وباء كورونا، أصدر معهد "ماكينزي" العالمي تقريرًا حول مستقبل العمل، مع توقع نموّ قوي للمهارات المعرفية العليا، مثل: الإبداع والتفكير النقدي، كذلك سُمي 2021 بـ"عام الاقتصاد الإبداعي من أجل التنمية المستدامة".

أدوار الإبداع والابتكار في مكان العمل

حسب موقع Entrepreneurs Data، فإن الإبداع والابتكار، عاملان مهمان لحسن سير العمل في الشركات، إذ تتمثل أدوارهما في الآتي:

• يصنع بعض الشركات منتجات فريدة، ليس لتلبية توقعات المشتري بل أيضًا لتحقيق قيمة إضافية. على هذا النحو، تحتاج الشركات إلى جرعة من الإبداع حتى تخلق ميزة تنافسية في سوق العمل.

• يستخدم رائد الأعمال إمكانات الموظف الكاملة؛ من خلال إلهام المبدعين في مكان العمل، يمكن تطوير بعض الأفكار المقدمة، مع جعلها قابلة للتطبيق، ما يؤدي إلى زيادة الربحية والقوة المالية. على الجانب الآخر، مع إلهام العمال أو تحفيزهم، هم سيعملون بكامل طاقتهم، ما يؤدي إلى الإبداع والابتكار أيضًا.

• يساعد الإبداع على توليد أدوات جديدة ومبتكرة، في سياق ممارسة الأعمال التجارية، ما يؤدي إلى اكتشاف أسواق جديدة أو مجالات جديدة، وبالتالي زيادة الفاعلية. في النهاية، يحصّل رائد الأعمال الميزة التنافسية المطلوبة ويخلق السمعة الطيبة في سوق العمل.

  

• يتحوّل الإبداع، بصورة تدريجية، إلى وسيلة لتخفيف المشكلات التي تعاني منها المؤسسات، في الوقت الراهن، فهو كفيل بخلق الحلول للمشكلات التي تواجهها المنظمة ويعاني منها الأفراد من خلال تحفيز التفكير النقدي.

  

من جهة ثانية، قد يهمك الاطلاع على خصائص الموظفة المبدعة في العمل.

أفكار للاحتفال باليوم العالمي للإبداع والابتكار

للاحتفاء باليوم العالمي للإبداع والابتكار في أي شركة أو مؤسسة؛ يقترح موقع Banff center، مركز الفنون الكندي، الآتي:

• التعريف بالزملاء المبتكرين والاحتفاء بهم.
• مشاركة النجاحات الابتكارية السابقة.
• خلق أنشطة خارج العمل أو أخذ استراحة تجمع فريق العمل بطريقة جديدة ومختلفة.
• عقد محادثة على طاولة الغداء، مع فريق العمل، حول ما يعنيه الإبداع.
• إلهام أعضاء فريق العمل، ومناقشتهم حول الأفكار الجديدة.
• إطلاق البرامج التي تهيّئ مناخًا لتعزيز الإبداع والابتكار.
• تعزيز التواصل بين أفراد فريق العمل.
• إعطاء الإذن بالأفكار غير التقليدية التي تحمل الطابع المرح.
• الطلب إلى الفريق تصميم تجربة رائعة.
• تعليم الأفراد كيفية إلهام الآخرين؟