استعرض برنامج التحول الوطني ضمن تقريره السنوي لعام 2022 نسبة تمكين فئات المجتمع للدخول في سوق العمل وعلى وجه التحديد مساهمة المرأة السعودية والتي وصلت لـ34.7%، حسبما جاء في البند الرابع من التقرير السنوي، وارتفعت نسبة مشاركة المرأة في سوق العمل نتيجة لاهتمام برنامج التحول الوطني بتحسين بيئة العمل وإيجاد حلول تمكن كافة الفئات داخل السعودية من الاندماج في تلك البيئة وخفض نسب البطالة.
المرأة السعودية في سوق العمل
وفقا لما جاء في التقرير، فإن تواجد المرأة السعودية أسهم في تحقيق قفزات نوعية انعكست بشكل واضح على المؤشرات المحلية والعالمية، حيث جاء ترتيب المملكة ضمن أفضل 3 دول تحسنا عالميا في سد الفجوة بين الجنسين لعام 2022، ووفقا للمؤشرات الحالية فإن نسبة مشاركة المرأة اليوم وصلت لـ34.7% من القوة العاملة السعودية، وتملك النساء حوالي 45% من المنشآت الصغيرة والمتوسطة في المملكة، وبناءً على ذلك جاءت نتائج التمكين على النحو التالي:
- نسبة النساء في المناصب الإدارية وصلت لـ41.1% في عام 2022.
- حصة المرأة في سوق العمل وصلت لـ34.7% عام 2022.
- معدل المشاركة الاقتصادية للإناث السعوديات وصلت لـ37%.
- درجة المملكة في تقرير المرأة، الأعمال والقانون وصلت لـ80%.
- حصة المرأة في المنشآت الصغيرة والمتوسطة وصلت لـ45%.
جهود تمكين المرأة السعودية في 2022
- تدريب 1700 قيادية ومديرة ضمن مبادرة التدريب والتوجيه القيادي للكوادر النسائية.
- تدريب وتوظيف 100 ألف مواطنة بحلول 2025 عبر برنامج التدريب الموازي لمتطلبات سوق العمل.
- دعم أكثر من 14,200 موظفة عبر برنامج قرة لخدمات رعاية الأطفال.
- دعم مواصلات لأكثر من 184,700 موظفة من خلال برنامج وصول.
- تسجيل أكثر من 9 آلاف قيادية في منصة قياديات.
- إصدار الدليل الإرشادي لتعزيز ممارسات العمل الداعمة لتحقيق التوازن بين الجنسين.
وتفصيليا يمكنك التعرف على جهود برنامج التحول الوطني في تقرير 2022 عبر زيارته من هنا.
يمكنكم متابعة آخر الأخبار عبر حساب سيدتي على تويتر
