تعني المملكة العربية السعودية ممثلة في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بتقديم الرعاية للأيتام، وذلك من خلال تكثيف جهودها لتطوير السياسات والبرامج التي تستهدف تمكينهم ودمجهم في المجتمع، بما يحفظ حقوقهم.
ومن هذا المنطلق، سعت وزارة الموارد البشرية لتبني أفضل الممارسات الاجتماعية سواء في مؤسسات الرعاية أو لدى الأسر الكافلة، بما يضمن توفير بيئة أسرية طبيعية تُسهم في تنشئة الأيتام تنشئة سليمة من النواحي الاجتماعية والنفسية والعقلية.
مبادرات السعودية لتمكين الأيتام
حسب ما ذكر في واس، فإن الموارد البشرية السعودية أطلقت العديد من المبادرات النوعية التي تستهدف خلالها تحقيق أثر إبجابي مستدام، أبرزها "نمذجة وإسناد خدمات الرعاية الاجتماعية للأيتام"، وذلك بالتنسيق مع القطاع غير الربحي، بما يضمن تحقيق أفضل الممارسات في تمكين الأيتام.
واستندت الوزارة في الاستراتيجية الجديدة التي أطلقتها لدعم منظومة الاحتضان على أسس دقيقة، لضمان اختيار البيئة الأسرية المناسبة والآمنة لليتيم، وبالفعل نجحت هذه الاستراتيجية في أن تحقق نتائج إيجابية على أرض الواقع، حيث ارتفع مؤشر الاحتضان إلى 100% مع وصول عدد المتقدمين للاحتضان على قائمة الانتظار إلى أكثر من 4000 متقدم.
وتعدّ تجربة المملكة في الاحتضان نموذجًا رائدًا تمت مشاركته مع دول مجلس التعاون للاستفادة منه بصفته أحد البرامج الرائدة و المتميزة، وتطور الموارد البشرية بشكل مستمر برامجها المخصصة للأيتام خلال مسارات متعددة تشمل التأهيل والتدريب وريادة الأعمال والدمج الاجتماعي وصولًا إلى تحقيق مستهدفاتها الاستراتيجية التي تتوافق مع أهداف رؤية المملكة 2030.
تطوير الأنظمة والبرامج لخدمة الأيتام
تسعى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بشكل دائم على إيجاد حلول وطرق تسهم بدورها في تمكين الأيتام، وبناءً على ذلك وتحت مظلة التحول الرقمي، عملت الوزارة على أتمتة مجموعة من خدمات الأيتام عبر منصاتها الإلكترونية لتسهيل الوصول إليها بسرعة وكفاءة.
وفي إطار يدعم التكامل الحكومي، عملت الوزارة على تطوير الخدمات المقدمة للأيتام والأسر الحاضنة والربط مع الجهات الخارجية الصحة والعدل والإسكان والداخلية، وتطوير خدماتها من خلال التكامل الحكومي لتعزيز وتطوير الخدمات، الدليل على ذلك إصدار الوثائق الثبوتية والصكوك الولاية والرضاعة واستخراج الجوازات والربط مع أبشر للأسر الكافلة وتجديدها بما يتماشى مع مستهدفات رؤية المملكة 2030.
وتواصل الوزارة جهودها من خلال عقد أكثر من 35 اتفاقية ومذكرة تفاهم مع جهات تعليمية وتدريبية مختلفة بهدف تطوير مسارات التمكين في مجالات التعليم والتأهيل والتدريب والاستقلالية، وبالتالي نجحت تلك الخطوة في توفير الفرص الوظيفية لنحو 80% من الأيتام الباحثين عن عمل إلى جانب تدريب وتأهيل 3261 يتيمًا سواء على رأس العمل أو الباحثين عن العمل.
تابعي أيضا الموارد البشرية تعلن إجازة عيد الفطر للقطاعين الخاص وغير الربحي
يمكنكم متابعة آخر الأخبار عبر حساب سيدتي على منصة إكس
