كشفت دراسة حديثة أجرتها شركة مايكروسوفت، ربما تثير دهشة بعض الناس، أنَّ الأمومة تحسن أداء المرأة في حياتها العمليَّة وتطور مهارات العمل الأساسيَّة الخاصة بها.
ووفقاً لـ«ديلي ميل» البريطانيَّة، فإنَّ الدِّراسة شملت 2000 امرأة و500 من أرباب العمل طلب منهم تقييم مدى تغيُّر أداء الموظفات بعد الإنجاب،
فأكدت أكثر من نصفهنَّ (57%) أنَّ الأمهات يشكلن فريق عمل أكفأ مقارنة بالنساء اللاتي لم يرزقن بأطفال.
وقال 34% من أرباب العمل الذين شملتهم الدِّراسة إنَّ روح فريق العمل الخاصة بموظفاتهم شهدت تطوراً ملحوظاً بعد الإنجاب، بينما أشار 35% منهم إلى تحسن مهارات القيام بوظائف متعدِّدة في وقت واحد للأمهات العاملات.
واتفقت آراء الأمهات العاملات مع آراء أرباب العمل، حيث قالت نحو ثلثي الأمهات العاملات (62%) اللاتي شملتهنَّ الدِّراسة، إنهنَّ أصبحن أفضل كثيراً في المهام متعدَّدة الوظائف بعد أن رزقن بأطفالهنَّ.
وأشارت ما يقرب من نصف الأمهات (46%) إلى أنهنَّ شعرن بتحسن طريقة إدارتهنَّ للوقت، بينما قالت 27% إنهنَّ أصبحن أكثر تنظيماً.
وأضافوا أيضاً أنَّ 1 من كل 3 موظفات تقدر زملاءها وعملاءها بشكل أفضل عندما تصبح أُماً.
ووفقاً لـ«ديلي ميل» البريطانيَّة، فإنَّ الدِّراسة شملت 2000 امرأة و500 من أرباب العمل طلب منهم تقييم مدى تغيُّر أداء الموظفات بعد الإنجاب،
فأكدت أكثر من نصفهنَّ (57%) أنَّ الأمهات يشكلن فريق عمل أكفأ مقارنة بالنساء اللاتي لم يرزقن بأطفال.
وقال 34% من أرباب العمل الذين شملتهم الدِّراسة إنَّ روح فريق العمل الخاصة بموظفاتهم شهدت تطوراً ملحوظاً بعد الإنجاب، بينما أشار 35% منهم إلى تحسن مهارات القيام بوظائف متعدِّدة في وقت واحد للأمهات العاملات.
واتفقت آراء الأمهات العاملات مع آراء أرباب العمل، حيث قالت نحو ثلثي الأمهات العاملات (62%) اللاتي شملتهنَّ الدِّراسة، إنهنَّ أصبحن أفضل كثيراً في المهام متعدَّدة الوظائف بعد أن رزقن بأطفالهنَّ.
وأشارت ما يقرب من نصف الأمهات (46%) إلى أنهنَّ شعرن بتحسن طريقة إدارتهنَّ للوقت، بينما قالت 27% إنهنَّ أصبحن أكثر تنظيماً.
وأضافوا أيضاً أنَّ 1 من كل 3 موظفات تقدر زملاءها وعملاءها بشكل أفضل عندما تصبح أُماً.
