تعمل وزارة العمل على تنظيم سوق العمل ووضع قوانين وضوابط وفق منهجية مناسبة ومدروسة لتحقيق ذلك بطريقة نظامية، وعليه وبحسب المصادر فسيبدأ تطبيق ضوابط النشاط الفعلي لممارسة التزيين النسائي خلال أقل من ثلاثة أشهر، لتتولى بعد ذلك الجهات المختصة التفتيش على المحلات ومراقبتها والتنسيق فيما بينها بواسطة العناصر النسائية التابعة لها، أو بمشاركة عناصر نسائية رسمية من جهات أخرى في أعمال التفتيش، وفي حال وجود مخالفات فعلى تلك الجهات ضبطها والتحقيق فيما يخصها واتخاذ الإجراءات النظامية اللازمة.
ووفقاً لصحيفة "عكاظ"، فقد تم وضع شروط لمزاولة هذه المهنة، والحصول على ترخيص من البلدية بعد التنسيق مع الدفاع المدني وهيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر، إذ لابد للحاصل على الترخيص اقتصار ممارسة نشاطه على ما يتعلق بتزيين النساء، وضرورة الالتزام بالأحكام والضوابط الشرعية والنظامية، كما يجب أن تكون المتقدمة للحصول على الترخيص لممارسة النشاط سعودية الجنسية، وألا يكون قد حكم عليها بحد شرعي أو بجريمة مخلة بالشرف أو الأمانة ما لم يكن قد رد إليها اعتبارها، وألا يقل عمرها عن 25 عاماً، ويستثنى من ذلك الحاصلة على دبلوم التجميل من إحدى الكليات التقنية للبنات التابعة للمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني أو ما يعادل الدبلوم معتمداً من المؤسسة، إضافة إلى ضرورة إدارتها للمحل بنفسها أو بتعيين مديرة سعودية متفرغة لذلك، كما اشترط فيمن تمارس التزيين النسائي شروط مماثلة أيضاً.
الجدير بالذكر أن وزارة العمل هي صاحبة الاختصاص في تطبيق ضوابط تشغيل النساء كأجيرات لدى صاحب العمل، وعلى الجهات الحكومية الأخرى التي لها ملاحظات على تشغيل النساء في محلات التزيين النسائي إبلاغ وزارة العمل للتعامل معها وفقاً للأحكام والضوابط المنظمة لذلك.
ووفقاً لصحيفة "عكاظ"، فقد تم وضع شروط لمزاولة هذه المهنة، والحصول على ترخيص من البلدية بعد التنسيق مع الدفاع المدني وهيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر، إذ لابد للحاصل على الترخيص اقتصار ممارسة نشاطه على ما يتعلق بتزيين النساء، وضرورة الالتزام بالأحكام والضوابط الشرعية والنظامية، كما يجب أن تكون المتقدمة للحصول على الترخيص لممارسة النشاط سعودية الجنسية، وألا يكون قد حكم عليها بحد شرعي أو بجريمة مخلة بالشرف أو الأمانة ما لم يكن قد رد إليها اعتبارها، وألا يقل عمرها عن 25 عاماً، ويستثنى من ذلك الحاصلة على دبلوم التجميل من إحدى الكليات التقنية للبنات التابعة للمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني أو ما يعادل الدبلوم معتمداً من المؤسسة، إضافة إلى ضرورة إدارتها للمحل بنفسها أو بتعيين مديرة سعودية متفرغة لذلك، كما اشترط فيمن تمارس التزيين النسائي شروط مماثلة أيضاً.
الجدير بالذكر أن وزارة العمل هي صاحبة الاختصاص في تطبيق ضوابط تشغيل النساء كأجيرات لدى صاحب العمل، وعلى الجهات الحكومية الأخرى التي لها ملاحظات على تشغيل النساء في محلات التزيين النسائي إبلاغ وزارة العمل للتعامل معها وفقاً للأحكام والضوابط المنظمة لذلك.
