في ظل الأزمة التي لازال يعاني منها المجتمع السعودي فيما يخص العمالة المنزلية، وبعد أن تم الاتفاق مع دولة الهند على تصدير عمالتها إلى المملكة العربية السعودية، فقد أبلغت اللجنة الوطنية للاستقدام شركات ومكاتب الاستقدام باشتراطات استقدام العمالة المنزلية الهندية، والتي كان من أهمها ألا يقل راتب العاملة عن 1200 ريال، و168 ريالاً رسوم تصديق العقد بالسفارة، و8 ساعات راحة يومية، إضافة إلى عطلة أسبوعية وإجازة سنوية 15 يوماً مدفوعة الأجر، هذا بجانب السكن والإعاشة وتذكرة سفر بالطائرة إلى الهند ذهاباً وإياباً، كما تضمنت الاشتراطات إلزام صاحب العمل بمساعدة العاملة على فتح حساب بنكي باسمها يودع فيه الراتب الشهري بانتظام، وتسلم قسيمة الإيداع للعاملة، كذلك إلزامه بمساعدتها على التحويل عبر القنوات المصرفية، وفقاً لصحيفة "المدينة".
وجاء أيضاً ضمن إجراءات استقدام العاملة المنزلية الهندية تحديد نوع العمالة المستقدمة، إذ أن العمالة التي تحمل جواز سفر من نوع "ecnr، مما يعني أنها متعلمة، لا تتطلب عقداً من السفارة، وكذلك العمالة التي سبق لها العمل، حيث يكون الاستقدام مباشرة من الهند، بينما العمالة التي تحمل جواز سفر من نوع "ecr"، وهي العمالة غير المتعلمة، فيتطلب استقدامها تسجيل المكتب بالسفارة الهندية، وإحضار صورة من جواز العاملة وتصديق نموذج العقد المتفق عليه بين وزارة العمل السعودية ونظيرتها الهندية.
وجاء أيضاً ضمن إجراءات استقدام العاملة المنزلية الهندية تحديد نوع العمالة المستقدمة، إذ أن العمالة التي تحمل جواز سفر من نوع "ecnr، مما يعني أنها متعلمة، لا تتطلب عقداً من السفارة، وكذلك العمالة التي سبق لها العمل، حيث يكون الاستقدام مباشرة من الهند، بينما العمالة التي تحمل جواز سفر من نوع "ecr"، وهي العمالة غير المتعلمة، فيتطلب استقدامها تسجيل المكتب بالسفارة الهندية، وإحضار صورة من جواز العاملة وتصديق نموذج العقد المتفق عليه بين وزارة العمل السعودية ونظيرتها الهندية.
