أصدرت وزارة العمل قرارات جديدة تصب في مصلحة العمال والموظفين، وتنص على منحهم فترة استراحة بين كل خمس ساعات من العمل، وعلى عدم تواجد العامل في مقر عمله أكثر من 11 ساعة في اليوم، واستثنت من ذلك بعض الأعمال التي تتطلب من موظفيها المناوبات كالفئات الطبية والطوارئ والوظائف التي تخدم العامة على مدار الساعة.
أما عن الأماكن التي يعمل موظفوها لفترات متباعدة كالفنادق والمطاعم والمستشفيات ومحطات الوقود فأجازت لصاحب العمل زيادة ساعات العمل إلى 9 ساعات، وخفض ساعات العمل للذين يعملون في الأعمال الخطرة أو الضارة والصناعات إلى 7 ساعات في اليوم، كما قررت ألا يعمل العمال المسلمون في رمضان أكثر من 6 ساعات كحد أقصى.
وأوضحت أنه على أي منشأة أو أي صاحب عمل يخل بأي بند منها دفع غرامات مالية تتراوح ما بين ألفين وخمسة آلاف ريال لكل غرامة، وفقاً لما نشرته صحيفة "عكاظ".
أما عن الأماكن التي يعمل موظفوها لفترات متباعدة كالفنادق والمطاعم والمستشفيات ومحطات الوقود فأجازت لصاحب العمل زيادة ساعات العمل إلى 9 ساعات، وخفض ساعات العمل للذين يعملون في الأعمال الخطرة أو الضارة والصناعات إلى 7 ساعات في اليوم، كما قررت ألا يعمل العمال المسلمون في رمضان أكثر من 6 ساعات كحد أقصى.
وأوضحت أنه على أي منشأة أو أي صاحب عمل يخل بأي بند منها دفع غرامات مالية تتراوح ما بين ألفين وخمسة آلاف ريال لكل غرامة، وفقاً لما نشرته صحيفة "عكاظ".
