لا يستطيع أي موظف أن يشعر بالانتماء إلى أي مؤسسة أو قطاع يعمل فيه إن لم يحصل على كامل حقوقه، لذا ومن هذا المنطلق قامت عدد من العاملات المكلفات بالشأن الإداري في جامعة حائل بمناشدة الأمير سعود بن عبد المحسن آل سعود أمير منطقة حائل بالتدخل لرفع المعاناة التي لحقت بهنّ جراء وضعهنّ في الجامعة، وذلك بعد أن لازمن العمل داخل أسوار مجمع أجا للبنات في مدينة حائل وفي بعض الفروع لأشهر طوال من دون هوية وظيفية ومع تأخر واضح في صرف مستحقاتهنّ الشهرية، وأكدت المتضررات لصحيفة حائل الإلكترونية بأنهنّ يعملن وفقًا لتعليمات شفهية، وأنهنّ يحصلن على مكافآت مقطوعة تصرف لهنّ من بند الموازي وكأنهنّ يتلقين صدقات ومعونات وليس راتبًا هو حقهنّ نظير عملهنّ.
فيما أكدت بعض من المتضررات في مجمع أجا للبنات في مدينة حائل أنهن شارفن على الفصل لعدم وضوح الرؤية التي تنتهجها جامعة حائل معهنّ، موضحات بأنّ عددًا من زميلاتهنّ تم فصلهنّ دون سابق إنذار بعد أن قضين سنوات من الخدمة ضاعت فيها حقوقهنّ الخدمية والمالية.
وقد طالبت المتضررات من العاملات في مجمع أجا للبنات في مدينة حائل وبعض فروع الجامعة في بعض محافظات منطقة حائل باعتمادهنّ على عقود مجزية من الشركات أو اعتمادهنّ على بند التشغيل أو على أجور العمال، حتى يستطعن الدخول ضمن المسابقات الوظيفية المعلن عنها، موضحات بأنّ جامعة حائل تجاهلت مطالبهنّ المتكررة طوال الفترة الماضية، الأمر الذي دفعهنّ لمطالبة أمير منطقة حائل بإيجاد حلول تكفل لهنّ كرامتهنّ وتحفظ لهنّ حقوقهنّ. هذا وقد تم إنشاء هاشتاغ حمل عنوان (فصل_تعسفي_لموظفات_ جامعة_حائل)، وكان من بين التعليقات التي جاءت تحت هذا الهاشتاق:
ما غرد به نواف_الصيعري @Nawafalsayari: "يقولون فيه نظام للخدمة المدنية أو العمل للفصل، ولكن حينما تبحث عنه لا تجده قد يكون أو لا يكون".
وعلق إبراهيم البخيت @abrahimal_bakit: "يشتكين الديوان المظالم وإذا ثبت أنّ الفصل تعسفي راح يرجعن لوظايفهنّ ويصرف لهنّ رواتب الشهور اللي ماداومن فيها".
فيما غرد @DrAlsubaieM: "إن كان معهنّ عقود أو ما معهن عقود فكلا الحالتين مخالف للقانون وفساد، ولا يقبل أن يتم ذلك في زريبة غنم فكيف بجامعة".
