بعد أن فتحت وزارة العمل السعودية عمل المرأة في المحلات التجارية وتأنيثها خاصةً محلات المستلزمات النسائية ومحلات العوائل، ظهرت على ساحة العمل شكوى من قبل عدد من البائعات بمحال مستلزمات نسائية من أنّ أصحاب العمل يجبروهنّ على أداء أعمال إضافية تتمثل في حمل كراتين البضائع وتفريغها، وتنظيف المحال، وجاءت الشكوى من قبل عدد من البائعات بمحال مستحضرات التجميل والعطور في المدينة المنورة لم يفصحن عن أسمائهنّ، أكدن وفقاً لـ"الوطن" أنهنّ يجبرن على هذه الأعمال التي لم ينص عليها عقد العمل، هذا بالإضافة إلى أنّ تلك الأعمال تعتبر حملًا زائدًا عليهنّ ولا تناسب طبيعة المرأة .
عليه طالبت البائعات المتضررات وزارة العمل بالتدخل لإيجاد حل لهنّ يقتضي بإلزام أصحاب هذه المحال بتوفير حمالين وعمال نظافة.
وذكر المتحدث بوزارة العمل تيسير المفرج أنّ برنامج تأنيث محال المستلزمات النسائية لا يتدخل في مهام العمل، وأنّ صاحب العمل والعاملة يجب عليهما الالتزام ببنود العقد الموقع بينهما، وفي حالة وجود خلال في العقد بين الطرفين وتجد العاملة أنّ المهام المكلفة بها خارج عن عقد العمل المبرم بينها وبين صاحب العمل ودون مقابل يحق لها أنّ تقدم شكوى إلى مكتب العمل ليتم التحقيق في الأمر ومراجعة المشكلة الواقعة عليها .
يشار إلى أنّ وزارة العمل أطلقت العديد من الالتزامات التي يجب أن تتوفر في الجهة التي توظف عاملات حيث ألزمت صاحب العمل على توفير مقاعد للعاملات السعوديات للجلوس عليها في داخل محلات، وأكشاك بيع المستلزمات النسائية المحددة يجب على صاحب العمل توفير مكان مخصص للعاملات السعوديات لأداء الصلاة والاستراحة، ما لم يكن هناك مكان مناسب لا يبعد أكثر من خمسين متراً عن المحل أو يكون المحل كشكًا.
كما حظرت على صاحب العمل تشغيل العاملات السعوديات قبل الساعة التاسعة صباحاً وبعد الساعة الحادية عشرة من الليل.
عليه طالبت البائعات المتضررات وزارة العمل بالتدخل لإيجاد حل لهنّ يقتضي بإلزام أصحاب هذه المحال بتوفير حمالين وعمال نظافة.
وذكر المتحدث بوزارة العمل تيسير المفرج أنّ برنامج تأنيث محال المستلزمات النسائية لا يتدخل في مهام العمل، وأنّ صاحب العمل والعاملة يجب عليهما الالتزام ببنود العقد الموقع بينهما، وفي حالة وجود خلال في العقد بين الطرفين وتجد العاملة أنّ المهام المكلفة بها خارج عن عقد العمل المبرم بينها وبين صاحب العمل ودون مقابل يحق لها أنّ تقدم شكوى إلى مكتب العمل ليتم التحقيق في الأمر ومراجعة المشكلة الواقعة عليها .
يشار إلى أنّ وزارة العمل أطلقت العديد من الالتزامات التي يجب أن تتوفر في الجهة التي توظف عاملات حيث ألزمت صاحب العمل على توفير مقاعد للعاملات السعوديات للجلوس عليها في داخل محلات، وأكشاك بيع المستلزمات النسائية المحددة يجب على صاحب العمل توفير مكان مخصص للعاملات السعوديات لأداء الصلاة والاستراحة، ما لم يكن هناك مكان مناسب لا يبعد أكثر من خمسين متراً عن المحل أو يكون المحل كشكًا.
كما حظرت على صاحب العمل تشغيل العاملات السعوديات قبل الساعة التاسعة صباحاً وبعد الساعة الحادية عشرة من الليل.
