تحت شعار «تجسير ثغرة المهارات بين الأجيال» يرعى وزير العمل، الدكتور مفرج بن سعد الحقباني، خلال الفترة 10 – 13 صفر المقبل (22 – 25 نوفمبر 2015م) بفندق هيلتون جدَّة، منتدى جدَّة للموارد البشريَّة في دورته السابعة بمشاركة أكثر من 700 قيادياً بالشركات السعوديَّة.
ويناقش القياديون خلال المنتدى 17 موضوعاً تتناولها جلساته، وورشة تنظمها لجنة الموارد البشريَّة بالغرفة التجارية الصناعية بجدة ومكتب الدكتور إيهاب حسن أبو ركبة AME بشراكة استراتيجيَّة مع وزارة العمل وصندوق تنمية الموارد البشريَّة «هدف».
وأوضح الدكتور سمير محمد حسين، رئيس لجنة الموارد البشريَّة بالغرفة التجاريَّة الصناعيَّة بجدَّة، بأنَّ المنتدى يهدف لمناقشة المؤثرات الجديدة على سوق العمل وإعطاء صورة لبيئة العمل المستقبليَّة، وعمليَّة التحول المطلوب في إدارة الموارد البشريَّة، فضلاً عن إلقاء الضوء على أهميَّة التوطين النوعي وكيفيَّة تفعيله من خلال المبادرات الاستراتيجيَّة الوطنيَّة، وعرض أفضل الممارسات في إدارة الموارد البشريَّة، واستعراض آليات وطرق تشجع على التعلم المستمر، إلى جانب فتح فرص الحوار مع الشباب للتوجيه الأمثل لمتطلبات تطور سوق العمل المستقبلي.
من جانبه أوضح الدكتور إيهاب بن حسن أبو ركبة، رئيس المنتدى، بأنَّ جلسات المنتدى ستناقش محاور عديدة أبرزها تهيئة سوق العمل للمرحلة القادمة، والتعلم الدائم في بيئة العمل، والتطلعات المستقبليَّة، والتوطين النوعي، وبيئة العمل المستقبليَّة، والتحديات والتطوير، فضلاً عن إقامة 7 ورش عمل متخصصة لقياديي ومديري ومسؤولي الشركات والمتخصصين في الموارد البشريَّة.
وأضاف د. أبوركبة بأنَّ المنتدى، الذي سيقام برعاية استراتيجيَّة من مجموعة الزاهد، ورعاية ماسية من عبد الخالق سعيد، ورعاية ذهبيَّة من شركة الدرج الأخضر وCEB قلوبل والخطوط السعوديَّة الناقل الرسمي، يتميز بتناوله لمبادرات وزارة العمل وتوجهاتها المستقبليَّة، ويستعرض أهم الممارسات للتعامل مع الأجيال الحاليَّة والمعروفة بحبِّها لاستخدام التقنيَّة ومدى تأثيرها على قطاع الأعمال.
ويناقش القياديون خلال المنتدى 17 موضوعاً تتناولها جلساته، وورشة تنظمها لجنة الموارد البشريَّة بالغرفة التجارية الصناعية بجدة ومكتب الدكتور إيهاب حسن أبو ركبة AME بشراكة استراتيجيَّة مع وزارة العمل وصندوق تنمية الموارد البشريَّة «هدف».
وأوضح الدكتور سمير محمد حسين، رئيس لجنة الموارد البشريَّة بالغرفة التجاريَّة الصناعيَّة بجدَّة، بأنَّ المنتدى يهدف لمناقشة المؤثرات الجديدة على سوق العمل وإعطاء صورة لبيئة العمل المستقبليَّة، وعمليَّة التحول المطلوب في إدارة الموارد البشريَّة، فضلاً عن إلقاء الضوء على أهميَّة التوطين النوعي وكيفيَّة تفعيله من خلال المبادرات الاستراتيجيَّة الوطنيَّة، وعرض أفضل الممارسات في إدارة الموارد البشريَّة، واستعراض آليات وطرق تشجع على التعلم المستمر، إلى جانب فتح فرص الحوار مع الشباب للتوجيه الأمثل لمتطلبات تطور سوق العمل المستقبلي.
من جانبه أوضح الدكتور إيهاب بن حسن أبو ركبة، رئيس المنتدى، بأنَّ جلسات المنتدى ستناقش محاور عديدة أبرزها تهيئة سوق العمل للمرحلة القادمة، والتعلم الدائم في بيئة العمل، والتطلعات المستقبليَّة، والتوطين النوعي، وبيئة العمل المستقبليَّة، والتحديات والتطوير، فضلاً عن إقامة 7 ورش عمل متخصصة لقياديي ومديري ومسؤولي الشركات والمتخصصين في الموارد البشريَّة.
وأضاف د. أبوركبة بأنَّ المنتدى، الذي سيقام برعاية استراتيجيَّة من مجموعة الزاهد، ورعاية ماسية من عبد الخالق سعيد، ورعاية ذهبيَّة من شركة الدرج الأخضر وCEB قلوبل والخطوط السعوديَّة الناقل الرسمي، يتميز بتناوله لمبادرات وزارة العمل وتوجهاتها المستقبليَّة، ويستعرض أهم الممارسات للتعامل مع الأجيال الحاليَّة والمعروفة بحبِّها لاستخدام التقنيَّة ومدى تأثيرها على قطاع الأعمال.
