جميعنا نعرف أهمية الجهود والتضحيات التي تقدمها الأمهات، الأمر الذي منحهن حقوقاً خاصة بالأمومة، من ضمنها: إعطاء الموظفات من الأمهات إجازة أمومة في فترة ما بعد الولادة، إلا أن هذه الحقوق لم تعد اليوم مقتصرة على النساء، فأصبح من حق الرجل التمتع بـ"إجازة الأبوة" كما أصبحت تنادي بعض المجتمعات الدولية، وبالفعل تم تطبيق هذه الإجازة في إسبانيا.
حيث زف البرلمان الإسباني، وفي سابقة قد تكون الأولى من نوعها، بشرى سارة للآباء بموافقته على إجراءات تسمح لهم بالحصول على إجازة مدفوعة الأجر لرعاية الطفل حديث الولادة تماماً كالأمهات، وجاء فيه أن البرلمان الإسباني صوت لصالح تمديد إجازة الأبوة المدفوعة من 13 يوماً إلى 16 أسبوعاً لتكون مماثلة لتلك التي تحصل عليها النساء، وذلك وفقاً لموقع "ذا لوكال" الإخباري الأوروبي.
وكان يحق للآباء في إسبانيا الحصول على إجازة لمدة 13 يوماً متصلة فقط من العمل بمجرد وصول طفل جديد للأسرة، بالإضافة إلى حصول الأب على إجازة لمدة يومين آخرين لحضور عملية الولادة نفسها.
حيث زف البرلمان الإسباني، وفي سابقة قد تكون الأولى من نوعها، بشرى سارة للآباء بموافقته على إجراءات تسمح لهم بالحصول على إجازة مدفوعة الأجر لرعاية الطفل حديث الولادة تماماً كالأمهات، وجاء فيه أن البرلمان الإسباني صوت لصالح تمديد إجازة الأبوة المدفوعة من 13 يوماً إلى 16 أسبوعاً لتكون مماثلة لتلك التي تحصل عليها النساء، وذلك وفقاً لموقع "ذا لوكال" الإخباري الأوروبي.
وكان يحق للآباء في إسبانيا الحصول على إجازة لمدة 13 يوماً متصلة فقط من العمل بمجرد وصول طفل جديد للأسرة، بالإضافة إلى حصول الأب على إجازة لمدة يومين آخرين لحضور عملية الولادة نفسها.
