شارك فرع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، بمنطقة مكة المكرمة، بمعرض شباب الأعمال التاسع لعام ٢٠١٨، في ركن للتعريف بالثقافة العمالية وحقوق العامل وصاحب العمل وشرح نظام العمل؛ لتعريف الزائرين للمعرض، سواء من المواطنين والمقيمين، بمبادرات الفرع الخمس المعتمدة من الإمارة لبرنامج «كيف نكون قدوة؟» وشرح الجزئيات التي يريدها الزائر من قبل الموظف، حيث تتعرف كل مبادرة على اسم، وهي: (أسر)، (أنا على رأس الهرم)، (سوق عمل واعٍ) (اطمئني).
وأوضح مدير العلاقات العامة والإعلام بفرع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، مشعل القرشي، أن هذه المبادرات الخمس تم اعتمادها من قبل إمارة المنطقة (كيف نكون قدوة؟) وهي: مبادرة (سوق عمل واعٍ): وتهدف إلى إحداث تغيير إيجابي في سوق العمل؛ من خلال التعريف بالحقوق والواجبات للعمال وأصحاب العمل، ونشر الوعي بأخلاقيات العمل بين أطراف نظام العمل، وتعزيز ثقافة العمل المهني، وغرس مفهوم حب المهنة، والتشجيع على العمل.
ومبادرة (اطمئني): وتهدف إلى دعم المرأة العاملة؛ بتوفير بيئة آمنة لأطفالها؛ لتمكينها من الالتحاق بالعمل، وكذلك الإسهام في زيادة الاستثمار في هذا النشاط، ودعم خلق فرص عمل جديدة ومناسبة للمرأة، وفي المرحلة الأولى سيتم استهداف مراكز الأحياء والمجمعات التجارية.
ومبادرة (أنا في قمة الهرم): وتهدف لتحويل العمل مع الأيتام من رعوي إلى تنموي، وقلب الهرم الوظيفي التقليدي، فيصبح المستفيد هو المقيم للخدمات المقدمة له، وذلك من خلال إقامة دورات تدريبية تهيئ الأيتام للقيادة، والتي ستسهم في اندماجهم بشكل طبيعي في المجتمع، وتعزيز ثقتهم للالتحاق بسوق العمل، وتنشئة قيادات قدوة في المجتمع.
ومبادرة (الضيف المدرب القدوة): حيث تستهدف هذه المبادرة رفع كفاءة المواطنين العاملين في سوق العمل، وذلك من خلال استثمار الطاقات والخبرات للعمالة الوافدة لتهيئة كوادر بشرية مدربة لمواجهة الحالات الطارئة التي قد تؤدي إلى الانكشاف المهني.
وأخيرًا مبادرة (أسر): وتهدف إلى المساهمة في توفير فرص عمل مناسبة ومستدامة لفئات المجتمع الأكثر حاجة، والانتقال بهم من الاحتياج إلى الإنتاج، ومن الرعوية إلى التنموية؛ تحقيقًا لرؤية المملكة 2030، ودعمًا لمبدأ الشراكة في دعم وتطوير الأسر المنتجة؛ للتحول بهم إلى عمل مؤسسي؛ من خلال فتح منافذ بيع جديدة لهم.
وأوضح مدير العلاقات العامة والإعلام بفرع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، مشعل القرشي، أن هذه المبادرات الخمس تم اعتمادها من قبل إمارة المنطقة (كيف نكون قدوة؟) وهي: مبادرة (سوق عمل واعٍ): وتهدف إلى إحداث تغيير إيجابي في سوق العمل؛ من خلال التعريف بالحقوق والواجبات للعمال وأصحاب العمل، ونشر الوعي بأخلاقيات العمل بين أطراف نظام العمل، وتعزيز ثقافة العمل المهني، وغرس مفهوم حب المهنة، والتشجيع على العمل.
ومبادرة (اطمئني): وتهدف إلى دعم المرأة العاملة؛ بتوفير بيئة آمنة لأطفالها؛ لتمكينها من الالتحاق بالعمل، وكذلك الإسهام في زيادة الاستثمار في هذا النشاط، ودعم خلق فرص عمل جديدة ومناسبة للمرأة، وفي المرحلة الأولى سيتم استهداف مراكز الأحياء والمجمعات التجارية.
ومبادرة (أنا في قمة الهرم): وتهدف لتحويل العمل مع الأيتام من رعوي إلى تنموي، وقلب الهرم الوظيفي التقليدي، فيصبح المستفيد هو المقيم للخدمات المقدمة له، وذلك من خلال إقامة دورات تدريبية تهيئ الأيتام للقيادة، والتي ستسهم في اندماجهم بشكل طبيعي في المجتمع، وتعزيز ثقتهم للالتحاق بسوق العمل، وتنشئة قيادات قدوة في المجتمع.
ومبادرة (الضيف المدرب القدوة): حيث تستهدف هذه المبادرة رفع كفاءة المواطنين العاملين في سوق العمل، وذلك من خلال استثمار الطاقات والخبرات للعمالة الوافدة لتهيئة كوادر بشرية مدربة لمواجهة الحالات الطارئة التي قد تؤدي إلى الانكشاف المهني.
وأخيرًا مبادرة (أسر): وتهدف إلى المساهمة في توفير فرص عمل مناسبة ومستدامة لفئات المجتمع الأكثر حاجة، والانتقال بهم من الاحتياج إلى الإنتاج، ومن الرعوية إلى التنموية؛ تحقيقًا لرؤية المملكة 2030، ودعمًا لمبدأ الشراكة في دعم وتطوير الأسر المنتجة؛ للتحول بهم إلى عمل مؤسسي؛ من خلال فتح منافذ بيع جديدة لهم.
