تعتزم وزارة العمل والتنمية الاجتماعية البدء بتطبيق نظام «العمل المرن» قريباً، والذي يتيح التعاقد بين المنشأة والعامل السعودي على الأجر بالساعة، دون إلزام المنشأة بالتسجيل في التأمينات أو إجازات مدفوعة أو تأمين صحي، أو مستحقات نهاية الخدمة، وذلك وفقاً لما أكدت عليه مصادر مطلعة.
ويهدف نظام «العمل المرن»، وفقاً لـ«المدينة»، لإتاحة الفرصة للسعوديين للعمل في عدد من المهن، ويكون التسجيل فيه للمنشآت اختيارياً، ويلزم النظام صاحب المنشأة بحساب أجر المتعاقد على أساس الساعة والصرف يكون أسبوعياً، كما يلزم صاحب العمل بتوفير الحماية والسلامة المهنية للمتعاقدين طوال مدة التعاقد.
تجدر الإشارة إلى أن وزارة العمل والتنمية الاجتماعية وهيئة توليد الوظائف كانتا قد أعلنتا في شهر مايو من العام 2017 الماضي عن طرح مسودة مشروع نظام «العمل المرن» عبر برنامج المشاركة المجتمعية «معاً للقرار» على البوابة الإلكترونية لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية، وذلك لإتاحة الفرصة للمواطنين لإبداء الرأي حوله.
ويهدف نظام «العمل المرن»، وفقاً لـ«المدينة»، لإتاحة الفرصة للسعوديين للعمل في عدد من المهن، ويكون التسجيل فيه للمنشآت اختيارياً، ويلزم النظام صاحب المنشأة بحساب أجر المتعاقد على أساس الساعة والصرف يكون أسبوعياً، كما يلزم صاحب العمل بتوفير الحماية والسلامة المهنية للمتعاقدين طوال مدة التعاقد.
تجدر الإشارة إلى أن وزارة العمل والتنمية الاجتماعية وهيئة توليد الوظائف كانتا قد أعلنتا في شهر مايو من العام 2017 الماضي عن طرح مسودة مشروع نظام «العمل المرن» عبر برنامج المشاركة المجتمعية «معاً للقرار» على البوابة الإلكترونية لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية، وذلك لإتاحة الفرصة للمواطنين لإبداء الرأي حوله.
