مع الدفع بقيادات شابة من الجنسين، أصدر وزير الخدمة المدنية السعودي سليمان بن عبدالله الحمدان قراراً إدارياً بالموافقة على هيكل تنظيمي حديث لوزارة الخدمة المدنية، وذلك بعد عمل مهني تشاركي مكثف من خلال لقاءات، وورش عمل لمنسوبي الوزارة بهدف بناء هيكل إداري يدعم تحقيق استراتيجية الوزارة، ويضمن قدرتها ووحداتها التنظيمية على تطبيق الاستراتيجية، والقيام بدورها المستقبلي بتميز وفاعلية.
يأتي ذلك في إطار سعي وزارة الخدمة المدنية إلى تنفيذ خطتها الاستراتيجية، وما اشتملت عليه من مبادرات ومشاريع في "برنامج التحول الوطني 2020"، وما يُبنى عليه من أهداف لتحقيق "الرؤية السعودية 2030"، وما تعمل عليه الوزارة بشكل مكثف للتحول في أعمالها على نحو داعم وممكِّن للجهات الحكومية من خلال تمكينها من القيام بالمهام المنوطة بها بكفاءة وفاعلية، مع التركيز على جانب التنمية الإدارية في القطاع العام، وما يشتمل عليه من تنظيم وتطوير ودعم وإشراف عام على شؤون الخدمة المدنية.
واستند قرار الوزير إلى خطط الموارد البشرية الهادفة إلى الاستفادة المثلى من تلك الموارد عبر الدفع بقيادات شابة طموحة لديها الإمكانات والمؤهلات المناسبة لتولي مناصب قيادية وإشرافية من الجنسين، وتمكين المرأة بشكل واضح لتولي مناصب قيادية في الوزارة، وبث روح جديدة في مفاصل الوزارة بكافة قطاعاتها المختلفة عبر تعيين قيادات شابة، تحمل مؤهلات علمية عليا وخبرات جيدة من منسوبي الوزارة، تعزيزاً للبرامج الهادفة إلى دعم وتنمية رأس المال البشري في القطاع العام.
الموضوع السابق
الموضوع التالى
