تسعى المملكة العربية السعودية دائمًا لتسهيل ومساندة المرأة السعودية، وإيجاد حلول تمكنها من ممارسة دورها في المجتمع بنجاح، ومن المشكلات التي تواجهها المرأة السعودية العاملة مشكلة المواصلات والحضانات.
من هذا المنطلق حرصت وزارة العمل على دعم المرأة العاملة وتوفير بيئة مستقرة لها ولأبنائها، حيث كشف وكيل وزارة العمل المساعد فهد التخيفي عن برنامج طويل المدى بين الوزارة وصندوق الموارد البشرية لتوفير حاضنات ومواصلات للمواطنات العاملات في القطاع الخاص، مشيرًا إلى أنّ هناك جلسات عمل بين الشركات في القطاع الخاص والصندوق والوزارة لوضع هذا البرنامج.
وأوضح، وفقًا لـ"عكاظ"، أنّ أي منشأة يتوافر لديها عمالة نسائية تفوق خمسين سيدة، ملزمة حسب النظام بتوفير حضانة للأطفال، مؤكدًا أنّ المرأة تحظى باهتمام كبير في المجتمع السعودي، وكذلك توظيفها في بيئة آمنة، وتوسيع مجالات توظيفها.
من هذا المنطلق حرصت وزارة العمل على دعم المرأة العاملة وتوفير بيئة مستقرة لها ولأبنائها، حيث كشف وكيل وزارة العمل المساعد فهد التخيفي عن برنامج طويل المدى بين الوزارة وصندوق الموارد البشرية لتوفير حاضنات ومواصلات للمواطنات العاملات في القطاع الخاص، مشيرًا إلى أنّ هناك جلسات عمل بين الشركات في القطاع الخاص والصندوق والوزارة لوضع هذا البرنامج.
وأوضح، وفقًا لـ"عكاظ"، أنّ أي منشأة يتوافر لديها عمالة نسائية تفوق خمسين سيدة، ملزمة حسب النظام بتوفير حضانة للأطفال، مؤكدًا أنّ المرأة تحظى باهتمام كبير في المجتمع السعودي، وكذلك توظيفها في بيئة آمنة، وتوسيع مجالات توظيفها.
