تسعى السعودية منذ سنوات نحو تطبيق السعودة في أغلب مجالات العمل، وذلك من خلال تعيين كلا الجنسين في وظائف تناسب مؤهلاتهم العلمية، وتحقق النجاح لبيئة العمل، لذا ومن باب ضمان هذه النتيجة أكد وزير العمل والتنمية الاجتماعية "أحمد سليمان الراجحي" أنّ قرار خفض توطين العمل بمنافذ البيع في 12 نشاطًا الذي دخل حيز التطبيق الشهر الماضي من 100% إلى 70% يعود إلى أنّ الوزارة تريد نقل الخبرة إلى المواطنين. وأوضح "الراجحي" خلال استضافته يوم أمس الاثنين في برنامج "في الصورة" على قناة "روتانا خليجية" مع الإعلامي "عبد الله المديفر" ردًا على التساؤلات التي وردت حول سبب تراجع الوزارة عن نسبة التوطين في قطاعات منافذ البيع التي كانت مقررة في السابق بـ100%، بأنّ الوزارة نظرت للموضوع بعقلانية نظرًا للخبرات الموجودة في هذه القطاعات والتي تريد الوزارة أن تنقلها إلى المواطنين.
كما بين "الراجحي" أنّ القطاعات المستهدفة بها خبرات أكثر من 20 سنة وليس من الصحيح أن يتم تغييرها فورًا، لذا لا بد من نقل الخبرات بالتدريج من خلال إعطاء مهلة مدتها تقدر بسنتين على أن يتم التوطين في نهاية المطاف بنسبة 100%.
وبالنسبة لقيام بعض الشركات بفصل المواطنين واستبدال مواطنات بهم ظنًّا أنه يتم احتسابهنّ باثنين في التوطين أكد أنها لا تمثل ظاهرة وهي حالات فردية ولن تسمح بها الوزارة. أما بخصوص البند 77، فقد أشار "الراجحي" إلى أنّ الوزارة تدرس تعديل البند، مؤكدًا أنّ نسبة من فُصلوا من السعوديين بسببه لا تبلغ 1.5% في آخر إحصائية الأسبوع الماضي.
الموضوع السابق
الموضوع التالى
