نظمت الإدارة العامة للموارد البشرية وإدارة التواصل الداخلي تحت رعاية امين محافظة جدة صالح بن علي التركي أمس الثلاثاء، لقاء تهيئة الموظف الجديد تحت شعار "بصمة أمانة" مستهدفًا 60 موظفًا تم تعيينهم حديثاً، ويأتي ذلك ضمن "برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية" والذي تشرف على تنفيذه وزارة الخدمة المدنية.
ورحب أمين جدة خلال اللقاء بالموظفين المعينين قائلًا لهم "نحن نمر بعهد جديد لخدمة المواطن وتطوير البلاد مشيرًا إلى التطور الذي تشهده المملكة وفق رؤية 2030 والتي لن تنجح بمجرد الكلام بل بالأفعال، ولفت معاليه إلى أن جميع الموظفين قادرون على التأثير في الرؤية حاثًّا إياهم على الإيجابية والمثابرة في العمل للارتقاء بالخدمات وتحقيق التطلعات".
من جهتها أوضحت الأستاذة أريج البقمي مدير عام الموارد البشرية أن اللقاء الذي استمر لـ ساعتين هدف إلى تعريف الموظفين المعينين حديثًا بالسياسات والإجراءات والتوقعات والثقافات المتبّعة ومسؤوليات العمل اليومية في الإدارات التي يعملون بها، مشيرة إلى أهمية البرنامج التي تتمثل في كونه نقطة البداية لانطلاق علاقة مثلى بين الموظف والجهة التي يعمل بها، حيث يساهم ذلك في تنمية شغفه بالعمل وولائه له.
ودشن الأمين شعار اللقاء تحت عنوان "بصمة أمانة" وشارك المعيّنون ببصمتهم إلكترونيًّا لتكون بمثابة التزام بالقيم وآداء الأمانة والتحفيز والتعاون الداخلي لتحقيق الغاية المنشودة، وجرى تقديم برنامج تعريفي استعرض للموظفين المعينين نبذة عن أمانة جدة ودورها كجهة معنية بالخدمات كما تم شرح أخلاقيات العمل وحقوق وواجبات الموظف والمهارات الوظيفية بجانب توزيع دليل إرشادي يتضمن السياسات والإجراءات وتوجيهات عامة بأخلاقيات العمل حيث يعد هذا الدليل مرجعاً للموظفين الجدد ويتم تتطويره حسب الاجراءات والسياسات الرسمية، وتخلل اللقاء فتح باب النقاش والاستفسارات.
يذكر أن البرنامج يأتي فور تعيين المرشح على وظيفته، حيث تعد تهيئة الموظفين الجدد للعمل إجراء ذو أهمية للحفاظ على وجود كوادر تتسم بالتركيز والالتزام والإنتاجية لدى أي مؤسسة حكومية.
