أتاح صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" لأصحاب الأعمال أربع خطوات ميسَّرة للتسجيل والاستفادة من برنامج دعم التوظيف لرفع المهارات.
وتبدأ هذه الخطوات بتسجيل المنشأة في البوابة الوطنية للعمل "طاقات" www.taqat.sa، ثم تقديم بيانات الإعلان الوظيفي، ورفعها على صفحة البوابة، ليتسنى للباحثين والباحثات عن العمل التقديم على الوظيفة، وبعد اكتمال مرحلة التوظيف، يتم انضمام المنشأة إلى برنامج الدعم.
وتستفيد المنشأة بانضمامها إلى البرنامج من تحمُّل الصندوق نسبة من أجور السعوديين والسعوديات المنضمين عن طريق البرنامج، حيث تمتد فترة الدعم المالي لراتب الموظف إلى 36 شهراً، بمعدل 30% من الراتب الشهري للسنة الأولى من الدعم، و20% للسنة الثانية، و10% للسنة الثالثة، كما تضاف نسبة إضافية إلى الدعم عند توظيف المنشأة للإناث، أو الأشخاص ذوي الإعاقة، وعند التوظيف في المدن الصغيرة والقرى، وفي حال كان حجم المنشأة 50 عاملاً فأقل.
وبحسب ضوابط البرنامج، يُوجَّه 70% من الدعم إلى التوظيف، و30% إلى دعم التدريب، ويبلغ الحد الأدنى من الأجر المستحق للدعم أربعة آلاف ريال، والحد الأعلى من الأجر عشرة آلاف، ويتركز الدعم في البرنامج على أربعة جوانب، هي: دعم توظيف الخريجين والخريجات العاطلين عن العمل، ودعم التوظيف في المدن والقرى ذات الكثافة السكانية المنخفضة، ودعم توظيف الإناث والأشخاص ذوي الإعاقة، ودعم التوظيف في المنشآت الصغيرة ومتناهية الصغر.
ويستهدف البرنامج تحفيز منشآت القطاع الخاص على التوطين، ورفع مساهمة السعوديين والسعوديات في سوق العمل وسط بيئات عمل محفزة ومنتجة ومستقرة، ورفع مهارات مَن هم على رأس العمل، وكذلك الاستثمار في رأس المال البشري.
كما يستهدف البرنامج فئتي الوظائف المتاحة في منشآت القطاع الخاص، والباحثين والباحثات عن عمل، الذين لم يسبق لهم العمل والمنقطعين عن العمل لأكثر من 90 يوماً، كما يشمل حديثي التخرج.
