أصدرت محكمة فدرالية بولاية كاليفورنيا الأمريكيّة حكماً لمصلحة موظفة مسلمة كانت تعمل لدى سلسلة متاجر "أبيركرومبي آند فيتش" الشهيرة بـF&A ، معتبرة أنّها تعرّضت لطرد تعسّفي، بعد رفضها خلع حجابها أثناء دوامها في العمل، امتثالاً لطلب الشركة منها.
وقالت المحكمة إنّ المدّعية، وهي باكستانية الأصل، وتُدعى "أم هاني خان" التي كانت قد تقدّمت بالشكوى ضدّ سلسلة المتاجر المتخصّصة ببيع الألبسة الجاهزة للمراهقين والشباب، عام 2011، كانت ضحيّة للتمييز.
وأشارت المحكمة في قرارها إلى أنّ مدير المتجر سمح في أول الأمر لخان بارتداء الحجاب، طالما التزمت باختيار ألوانٍ تتناسب مع تلك المستخدمة في ملابس العاملين، واستمرّت الشابة في عملها لعدّة أشهر، قبل أن يطّلع المدير الإقليمي للمتاجر على وضعها، ويعود ليطلب منها خلع الحجاب.
الموضوع السابق
الموضوع التالى
