في إطار تحقيق اهداف رؤية المملكة 2030 نحو تمكين السعوديين والسعوديات في الوظائف القيادية، فقد أصدر وزير العمل والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد الراجحي قراراً وزارياً جديداً يقضي بتوطين عدد من الإدارات والمهن القيادية والتخصصية في قطاع الإيواء السياحي، بنسبة 100%، وذلك بدءاً من الأول من جمادى الأولى المقبل للمهن التشغيلية والتخصصية، و 1/11/1441هـ للمشرفين، ومساعدي المدراء، و 1/5/1442هـ للمدراء.
جاء ذلك بمقتضى قرار وزاري يشمل الفنادق المصنفة بمستوى 3 نجوم فأعلى، والمنتجعات ، والشقق والفلل الفندقية بمستوى 4 نجوم فأعلى.
وسوف يتم تطبيق القرار على 3 مسارات، وهي كالآتي:
-1 توطين بنسبة 100 % في الإدارات التالية وما يتبعها، "الحجوزات، المشتريات، التسويق، المكاتب الأمامية باستثناء المهن التالية “حامل الحقائب، عامل صف السيارات، السائق، البواب".
والتوطين بنفس النسبة في وظائف، "نائب مدير فندق، مساعد مدير إدارة تقنية المعلومات، مدير إدارة ومساعد مدير إدارة المبيعات، مندوب و إداري و ممثل المبيعات، مشرف النادي الصحي، مشرف خدمات عامة في فندق، كاتب استلام بضائع، مستلم طلبات خدمة الغرف، مضيف مطعم أو مقهى، كاتب استعلامات سياحية، سكرتير تنفيذي، كاتب إداري عام، موظف إداري، منسق إدارة".
-2 ألا يقل التوطين عن 70% في مهنتي "مدير مبيعات ومدير مبيعات المناسبات والمؤتمرات" .
-3 ألا يقل عدد المواطنين عن موظف واحد في المهن التالية إن وجدت لكل منشأة، "مشرف أغذية ومشروبات، مشرف خدمة الغرف، مشرف قسم الحفلات، مشرف مغسلة".
وقد حظر وزير العمل على أصحاب العمل استقدام أو نقل خدمات أو إسناد العمل أو استخدام العمالة الوافدة للمهن المذكورة في القرار سواءً كان ذلك بشكل مباشر أو غير مباشر، مشدداً على أن المنشأة التي تخالف هذا القرار ستطبق بحقها عقوبة مخالفة توطين المهن المقصورة على السعوديين أو السعوديات.
يذكر أن هذا القرار يأتي امتدادًا لمذكرة التكامل التي وقعتها وزارة العمل في وقت سابق مع الهيئة العامة للسياحة والتراث الوطني، بشأن زيادة نسب التوطين في قطاعات السياحة وغيرها من المجالات الواردة في المذكرة الداعمة لتنمية الموارد البشرية السياحية الوطنية.
