التأمينات الاجتماعية السعودية توضح الإجراء المطلوب حال تأخر إيداع دعم ساند

التأمينات الاجتماعية
التأمينات الاجتماعية السعودية توضح الإجراء المطلوب حال تأخر إيداع دعم ساند

كشفت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، عبر حسابها الرسمي على منصة "إكس"، أنه تم إيداع وصرف معاشات التقاعد والمنافع التأمينية للمستحقين في نظام التأمينات بتاريخ 1/2/2024.

ودعت المؤسسة، المواطنين المتعطلين عن العمل المشمولين بدعم ساند إلى التواصل معها، في حال عدم صرف الراتب الشهري الذي أُودع في حسابات المستفيدين الخميس الماضي.

تأخر إيداع الدعم

وأوضحت المؤسسة، أنه في حال تم اعتماد الطلب مسبقًا ولم يتم الصرف نرجو التواصل معنا، وتوضيح ذلك وسيتم التحقق والإفادة من خلال الرابط.

شروط الحصول على ساند

وأبانت التأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، أن شروط الحصول على دعم ساند، تتمثل في الآتي:

  • الإفلاس، في حال إشهار المنشأة إفلاسها وفق الأنظمة.
  • عند فصل الموظف وفق أحكام المادة 77 من نظام العمل.
  • إنهاء النشاط، عند إنهاء علاقة العمل بسبب إنهاء نشاط المنشأة نهائيًا.
  • انتهاء العقد أو عدم التجديد برغبة صاحب العمل
  • إذا انتهى عقد العمل ولم يرغب صاحب العمل بتجديد العقد مع رغبة المشترك بتجديده.
  • الأحكام القضائية التي تُثبت أن ترك العامل للعمل لأسباب راجعة لصاحب العمل.

الدعم يتوقف فور الالتحاق بالعمل

وفي ذات السياق، أكدت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، أن استحقاق ساند يتوقف فور التحاق المستفيد بالعمل الجديد لانتفاء شرط التعطل عن العمل.

المدة القصوى لصرف دعم ساند

وفقاً لنظام مؤسسة التأمينات تكون المدة القصوى لصرف دعم ساند اثني عشر شهراً متصلة أو متقطعة عن كل مرة من مرات الاستحقاق، على ألا تزيد هذه المدة عن اثني عشر شهراً خلال كل أربعة وعشرين شهراً متصلة تبدأ من تاريخ أول صرف يتم خلال هذه المدة.

ويكون الحد الأعلى لمبلغ التعويض (٩٫٠٠٠) تسعة آلاف ريال عن كل شهر من الأشهر الثلاثة الأولى، و(٧٫٥٠٠) سبعة آلاف وخمسمائة ريال عن كل شهر يزيد على ذلك.

حالات إيقاف الدعم

وبحسب التأمينات الاجتماعية، يوقف صرف التعويض عن المستفيد بشكل فوري في أي من الحالات الآتية:

  1. الوفاة.
  2. إذا كان له دخل شهري من عمل.
  3. إذا أصبح غير قادر على العمل.
  4. إذا لم يعد مسجلا لدى الوزارة.
  5. إذا لم يعد يبحث عن عمل بجد ونشاط.
  6. إذا لم يلتزم بالتدريب دون مسوغ مقبول.
  7. إذا لم يتقيد بالتعليمات والتوجيهات التي تصدرها الوزارة.
  8. إذا غادر المملكة العربية السعودية.
  9. إذا بلغت سنه الستين وكان مستحقاً لمعاش بموجب نظام التأمينات الاجتماعية.
  10. زوال أي شرط من شروط الاستحقاق الأخرى المنصوص عليها في المادة (الثامنة) من النظام.

يمكنك الاطلاع على: التأمينات الاجتماعية السعودية تكشف الحد الأدنى لمعاش التقاعد في النظام

نبذة عن نظام ساند

نظام ساند هو نظام ضد التعطل عن العمل، ويتبع لأنظمة الرّعاية الاجتماعية التي أطلقتها مؤسسة التأمينات الاجتماعية في السعودية في عام 1435هـ.

ويختص النظام بتقديم الدعم المادي للموظفين السعوديين في حال تعرض أي منهم للتعطل عن العمل، أو في حال تم فصل الموظف لظروف خارجة عن إرادته، من أجل توفير حياة كريمة لهم خلال فترة تعطلهم عن العمل إلى حين العثور على وظيفة أخرى، ويتم ذلك من خلال توفير مصدر دخل شهري لمدة عام كامل، إلى حين الحصول على وظيفة جديدة.

يمكنكم متابعة آخر الأخبار عبر حساب سيدتي على تويتر