أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين الإماراتية وعبر حسابها الرسمي على منصة x عن بدء حظر تأدية الأعمال تحت أشعة الشمس وفي الأماكن المكشوفة اعتبارًا من 15 يونيو حتى 15 سبتمبر المقبلين، وذلك من الساعة 12.30 ظهرًا وحتى الساعة الثالثة مساء.
حظر العمل وقت الظهيرة
يذكر أنّ "حظر العمل وقت الظهيرة" الذي يطبق للعام العشرين على التوالي يعد أحد المرتكزات الأساسية لتشريعات سوق العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة، وذلك بهدف توفير بيئة عمل آمنة تستجيب لأفضل ممارسات واشتراطات الصحة والسلامة المهنية بما يجنب القوى العاملة الإصابات والأضرار التي قد تنتج جراء العمل في درجات الحرارة المرتفعة خلال أشهر الصيف.
من جهته قال محسن النسي، وكيل الوزارة المساعد لشؤون التفتيش إنّ تطبيق "حظر العمل وقت الظهيرة" أصبح ثقافة راسخة لدى مجتمع الأعمال وشركات القطاع الخاص في الإمارات نظرًا لأهميته في الحفاظ على صحة وسلامة العمال وحمايتهم بوصفهم أهم موارد الشركات، حيث يعبر مستوى التزام الشركات بتطبيق الحظر على مدى السنوات الماضية عن حجم الوعي والشراكة وعمق المسؤولية المجتمعية وامتثال شركات القطاع الخاص للتشريعات المتعلقة يتعلق بحماية العمال وسلامتهم.
وأضاف النسي قائلًا:" نتطلع إلى استمرار التعاون بين الوزارة وشركات القطاع الخاص وأفراد المجتمع لتحقيق الأهداف المشتركة في تعزيز ريادة وتنافسية سوق العمل في الدولة، وزيادة كفاءته وإنتاجيته وجاذبيته للكفاءات المحلية والعالمية، وتعزيز رفاهية العمال، عبر مواصلة تطبيق الحظر، الذي يعكس الصورة الإنسانية والمضيئة للتشريعات والممارسات المطبقة في الدولة، ومستوى التقدير والشراكة التي تتمتع بها القوى العاملة في الدولة".
تعلن الوزارة عن حظر تأدية الأعمال تحت أشعة الشمس وفي الأماكن المكشوفة من الساعة 12:30 ظهراً وحتى الثالثة من بعد الظهر يوميا اعتباراً من 15 يونيو وحتى 15 سبتمبر 2024، والذي يتم تطبيقه للعام العشرين على التوالي.
— وزارة الموارد البشرية والتوطين (@MOHRE_UAE) May 31, 2024
وتؤكد الوزارة على ضرورة توفير الشركات لأماكن مظلة لراحة العمال خلال... pic.twitter.com/Qdony6UbsW
أحكام حظر العمل وقت الظهيرة
يشار إلى أنّ أحكام حظر العمل وقت الظهيرة تراعي ضمان استمرار العمل بما يخدم أهداف المصلحة العامة، حيث تنص على استثناء بعض الأعمال التي يتحتم فيها العمل دون توقف لأسباب فنية؛ مثل:
• أعمال فرش الخلطة الإسفلتية وصب الخرسانات إذا كان من غير الممكن تنفيذها أو تكملتها بعد فترة الحظر.
• الأعمال اللازمة لدرء خطر أو إصلاح الأعطال التي تؤثر على المجتمع بشكل عام مثل انقطاع خطوط تغذية المياه، أو انقطاع التيار الكهربائي، أو انقطاع حركة السير، وغيرها من الأعطال في الخدمات الأساسية.
• الأعمال التي يتطلب تنفيذها تصريحًا من جهة حكومية مختصة لتأثيرها على الحركة والحياة العامة.
واجبات الشركات تجاه العمال
الجدير بالذكر فإنّ الشركات ملزمة بتوفير أماكن مظللة للعمال خلال أشهر الحظر تقيهم من أشعة الشمس خلال فترة التوقف عن العمل، أو خلال ممارستهم للأعمال المرخصة، وتأمين أدوات التبريد المناسبة مثل المراوح، وكميات كافية من المياه، ومواد الترطيب مثل الأملاح ومثيلها مما هو معتمد للاستعمال من السلطات المحلية في دولة الإمارات، وغيرها من وسائل الراحة، ومعدات الإسعاف الأولية في أماكن العمل.
حرص الوزارة على تطبيق حظر العمل
تراقب وزارة الموارد البشرية والتوطين مدى التزام الشركات بحظر العمل وقت الظهيرة من خلال الجولات التفتيشية، واستقبال البلاغات من أفراد المجتمع عبر مركز الاتصال على الرقم 600590000 ومن خلال الموقع الإلكتروني والتطبيق الذكي للوزارة حول أية ممارسات خاطئة أو تجاوزات، ويتم تطبيق الغرامات على الشركات المخالفة والتي تبلغ 5000 درهم عن كل عامل مخالف، وبحد أقصى 50 ألف درهم في حال تعدد العمال.
وتطلق وزارة الموارد البشرية والتوطين وبالتعاون مع شركائها حملات التوعية والزيارات الميدانية لمواقع العمل لتعريف العمال وأصحاب العمل بأهمية التقيد بأحكام حظر العمل وقت الظهيرة خلال أشهر تطبيقه.
يمكنكم متابعة آخر الأخبار عبر حساب سيدتي على منصة x
