كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، عبر حسابها الرسمي على موقع التواصل الاجتماعي "تويتر"، عن الحد الأدنى لراتب الطالب الذي يعمل في المؤسسات الخاصة، وكيفية احتسابه في برنامج نطاقات.
وقال حساب "العناية بالعملاء" التابع لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على موقع "تويتر"، أنه يتم احتساب الطالب في نسبة التوطين عن نصف عامل سعودي لصالح الكيان الذي يعمل لديه.
وبشأن الحد الأدنى للراتب الشهري الذي يحصل عليه الطالب، أجاب حساب "العناية بالعملاء" التابع لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أن الراتب الشهري بحد أدنى قدره 1500 ريال، ويشترط أن لا يكون محسوبًا في نسبة التوطين لدى كيان آخر.
تجدر الإشارة إل أن برنامج "نطاقات" لتحفيز المنشآت لتوطين الوظائف يهدف إلى سعودة الوظائف ضمن إطار رؤية 2030 التي أطلقتها المملكة العربية السعودية، ومن أيرز مزايا هذا البرنامج التالي:
- مراقبة سوق العمل السعودية في نحو 40 نشاط مختلف.
- السعي وراء الوصول إلى معدلات نمو فيما يخص توطين الوظائف بالقطاع الخاص والوصول بمعدلات البطالة إلى مستويات منخفضة.
- وضع معايير جديدة وملزمة مما يعمل على تصنيف الشركات والمؤسسات بناءاً على رغبتها في توطين الوظائف ومعدلاتها.
- تصنيف المنشآت إلى 3 نطاقات هي (الأخضر، الأصفر والأحمر).
- تعتبر المنشآت الواقعة في النطاق الأحمر الأقل من حيث نسب التوطين، وسيتم العمل على منع تأشيرات الاستقدام عنها.
- منع المنشآت الواقعة بالنطاق الأحمر من تجديد رخصة عمل العمالة الوافدة.
وغيرها من المميزات التي تعمل على سعودة سوق العمل والوصول بنسب البطالة بين السعوديين إلى أدنى مستوياتها.
