كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية عن أن برنامج حماية الأجور في مرحلته الـ 16، التي بدأت 1 أغسطس الجاري، يشمل المنشآت التي تتراوح عمالتها ما بين خمسة إلى عشرة عمالٍ.
ودعت "الموارد البشرية" إلى ضرورة التزام المنشآت بضوابط البرنامج، ورفع ملف الأجور بشكل شهري، تفادياً للوقوع في المخالفات.
يذكر أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية شرعت في تطبيق المرحلة الـ 16 من برنامج حماية الأجور على المنشآت التي تتراوح عمالتها بين خمسة إلى عشرة عمالٍ، ابتداءً من 1 أغسطس الجاري.
وبيَّنت الوزارة، أن البرنامج يهدف إلى توفير بيئة عمل مناسبة وآمنة في القطاع الخاص، ورفع مستوى الشفافية، وحفظ حقوق الأطراف المتعاقدة، مؤكدةً ضرورة التزام جميع المنشآت ببرنامج حماية الأجور، ورفع ملف الأجور بشكل شهري تفادياً للوقوع في المخالفات.
ويمكن للمنشآت الالتزام بمتطلبات البرنامج وفق الإجراءات الموضحة في موقع الوزارة الإلكتروني، أو من خلال زيارة منصة "مُدد".
