أجابت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عبر حسابها الرسمي على موقع التدوينات المصغر "تويتر"، على سؤال ورد إليها حول إمكانية عمل المشترك بوظيفتين بددوام كامل في الوظيفتين في آن واحد؟.
وفي التفاصيل، فقد أوضحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، في تغريدة على موقع "تويتر"، أنه يجوز للمشترك أن يعمل لدى أكثر من صاحب عمل، مضيفةً، ويلتزم كل صاحب عمل على حدة بأن يؤدي كامل الاشتراكات التي يستلزمها النظام.
وجاء ضمن السؤال، الذي ورد إلى حساب المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، هل تحسب نسبة السعودة للشركتين المتوظف بها العامل؟.
وبهذا الخصوص فقد أبانت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، أن السعودة هي من اختصاص وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
وكانت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية قد سمحت في وقت سابق للمشترك الجمع بين وظيفتين، حيث بدأت المؤسسة استقبال طلبات الشركات والمؤسسات في القطاع الخاص لتسجيل المشتركين العاملين لدى أكثر من صاحب عمل على أن يحسب له شهر اشتراك واحد بمجموع الأجور التي يتقاضاها من أصحاب العمل.
وأبانت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، إن النظام يجيز للمشترك أن يعمل لدى أكثر من صاحب عمل، وهذا ما يعـرف بـ"الازدواج التأميني"، منوهةً إذا عمل المشترك لدى "صاحبي عمل" في وقت واحد، فإن كل صاحب عمل ملتزم بسداد الاشتراكات، على أساس الأجر الذي يحصل عليه من كل منهما، بحيث لا يجوز أن يزيد مجموع الأجرين عن ريال، وإذا زاد مجموعهم عن هذا القدر يتم تخفيض ما يخضع للاشتراك بنسبة تتناسب مع الأجر المستحق لديه منسوبًا لمجموع الأجور.
