بيَّن صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) مزايا برنامج توطين المهن العقارية، الذي أطلقه بالتعاون مع الهيئة العامة للعقار.
وعبر حسابه الإلكتروني الرسمي الموثق في موقع تويتر، نشر الصندوق "إنفوجراف" مصحوباً بتغريدة، جاء فيها: "الهيئة العامة للعقار وهدف يطلقان برنامجاً لتوظيف أكثر من 11 ألف باحثٍ عن العمل في القطاع العقاري".
ولفت "هدف" إلى أن برنامج توطين مهن القطاع العقاري، يهدف إلى رفع كفاءة رأس المال البشري، وتدريب وتوظيف 11200 باحث وباحثة عن العمل من الراغبين في العمل بالقطاع العقاري، ودعم جهود تأهيل القوى العاملة الوطنية وتوظيفها في الأنشطة الحيوية في القطاع الخاص، ورفع مهارات الباحثين عن العمل، وتمكينهم من فرص العمل، ودعم استقرارهم الوظيفي.
ويأتي البرنامج ضمن الاتفاقية التي أبرمتها الهيئة العامة للعقار مع صندوق تنمية الموارد البشرية، ونصَّت على إعداد المعهد العقاري السعودي الحقائب التدريبية، وتنفيذ البرامج التدريبية التالية: مدير عقار مشترك، ومدير مرافق، ووساطة عقارية، واختصاصي تسويق.
ويُشترط للالتحاق بالبرنامج:
- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية، ويحمل هوية وطنية سارية المفعول.
- ألَّا يقل عمره عن 18 عاماً وألَّا يزيد عن 60 عاماً.
- ألَّا يكون المتقدم طالباً، أو موظفاً في القطاع العام، أو الخاص، أو لديه سجل تجاري، وألا يكون قد سبق له أن استفاد من برامج التدريب المحددة في هذه الاتفاقية.
وتنفذ الهيئة والصندوق البرنامج ضمن خطتهما لدعم المنشآت العقارية في القطاع الخاص، المستهدفة بالتوطين، وحصر الفرص الوظيفية المناسبة للمستفيدين، وتوظيف مخرجات التدريب في الفرص الوظيفية، ومتابعة استقرار المستفيد على رأس العمل، وتعمل الهيئة والصندوق على ضبط جودة البرنامج التدريبي، وتنفيذ زيارات ميدانية لمتابعة تنفيذ عمليات التدريب، وتقديم الملاحظات إن وجدت على المخرجات الناتجة عن تنفيذ الاتفاقية.
ويعتزم المعهد العقاري السعودي، الذراع الأكاديمية للهيئة، عقد 378 دورة تدريبية خلال عامي 2021 – 2022، تشمل أنشطةً في مجالات عقارية مثل: جمعيات الملَّاك، إدارة المرافق، الوساطة العقارية، والتسويق العقاري.
ودعت الهيئة العامة العقار المهتمين والباحثين والباحثات عن العمل ومَن تنطبق عليهم الشروط إلى التسجيل في البرنامج التدريبي من خلال زيارة الموقع الإلكتروني للمعهد العقاري السعودي.
