قرار جديد يصب في مصلحة المعلمة السعودية، حيث يعتزم صندوق الموارد البشرية “هدف” تغيير ثلاث إجازات تخص المعلمات في المدارس الأهلية، وهي: إجازة الحمل، والرعاية، والولادة, يأتي ذلك بعد أن أتاح الصندوق لملاك المدارس الأهلية المشاركة بآرائهم من الموقع الرسمي في كل ما يتعلق بالمعلمين والمعلمات الذين يعملون في مدارسهم.
الجدير بالذكر أنّ العقد الموحد نص على أنّ للمرأة العاملة إجازة وضع مدتها أربعة أسابيع قبل التاريخ المحدد للوضع، وستة أسابيع لاحقة له، وذلك بنصف أجر إذا كانت الخدمة عاماً فأكثر، وبأجر كامل إذا كانت الخدمة ثلاثة أعوام فأكثر, أما إذا استفادت المرأة من إجازة الوضع بأجر كامل فإنها لا تستحق أجر الإجازة السنوية عن ذلك العام، أما إذا استفادت من الإجازة بنصف الأجر فإنها تستحق نصف أجر الإجازة السنوية عن العام نفسه. بحسب صحيفة الحياة.
الجدير بالذكر أنّ العقد الموحد نص على أنّ للمرأة العاملة إجازة وضع مدتها أربعة أسابيع قبل التاريخ المحدد للوضع، وستة أسابيع لاحقة له، وذلك بنصف أجر إذا كانت الخدمة عاماً فأكثر، وبأجر كامل إذا كانت الخدمة ثلاثة أعوام فأكثر, أما إذا استفادت المرأة من إجازة الوضع بأجر كامل فإنها لا تستحق أجر الإجازة السنوية عن ذلك العام، أما إذا استفادت من الإجازة بنصف الأجر فإنها تستحق نصف أجر الإجازة السنوية عن العام نفسه. بحسب صحيفة الحياة.
