أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، عن خطوات صرف البدلات للموظفين، وأكدت على أن تقرير البدلات بأنواعها ومقدارها يعود إلى ما هو متفق عليه بين الطرفين، أو بما هو منصوص عليه باللوائح الداخلية للمنشأة، أي أن الأمر اتفاقي وليس إلزاميًا.
وقد نشرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عبر حسابها الرسمي على تويتر، بعض الشروط من أجل مكافحة استغلال والاتجار بالأشخاص داخل المؤسسات، وأوضحت أنه من حق العامل التالي:
أولًا: الاحتفاظ بوثائقه الرسمية، وعدم تحميله تكلفة الرسوم المالية لتجديد وثائقه الرسمية مرة أخرى.
ثانيًا: الحصول على أجر العامل المتفق عليه في الوقت المحدد.
ثالثًا: الحصول على فترات راحة أُثناء العمل والمعاملة الحسنة داخل المنشأة أو المؤسسة التابع لها.
رابعًا: قراءة العقود كاملة قبل التوقيع عليها، بجانب الحصول على نسخة، وله الحرية في التوقيع على مستندات دون الأخرى إذا لم تتوافق معه.
خامسًا: الحصول على قيمة تذاكر السفر والخروج النهائي ونقل الخدمات.
سادسًا: الحصول على عقد موثق ومكتوب حسب القرار الوزاري المنصوص عليه.
سابعًا: الامتناع عن العمل تحت أشعة الشمس المكشوفة أو في الظروف المناخية السيئة دون اتخاذ الاحتياطات اللازمة وذلك في الحالات أو الأوقات والفترات المحددة بقرار من الوزير.
تجدر الإشارة إلى أن الوزارة أتاحت الفرصة أمام الأفراد من أجل التقديم في العمل التطوعي ضمن رؤية المملكة 2030 وفقًا لمجموعة من الخطوات، وهي:
- الدخول على موقع المنصة السعودية للعمل التطوعي.
- اختر تسجيل الدخول ستظهر قائمة منسدلة بها 3 خيارات، المتطوعين، الجهات الموفرة للفرص التطوعية، الجهات المشرفة، من ثم اختر المتطوعين.
- بعدها سيتم نقلك إلى صفحة جديدة، من خلالها اضغط على كلمة التسجيل الآن، سيظهر لك خيار الجنسية (سعودي – غير سعودي)، قم بتسجيل رقم الهوية وتاريخ الميلاد.
- وأخيرًا اضغط على سجل الآن.
