الموارد البشرية تبيّن إمكانية قبول موظفي القطاع الخاص بنظام الضمان المطور

الموارد البشرية تبيّن إمكانية قبول موظفي القطاع الخاص بنظام الضمان المطور
الموارد البشرية تبيّن إمكانية قبول موظفي القطاع الخاص بنظام الضمان المطور

بيّنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية مدى إمكانية تسجيل الموظفين العاملين في القطاع الخاص، في نظام الضمان الاجتماعي المطور.
وذكرت الوزارة أنه يمكن لمن يرغب التقديم على نظام الضمان عبر منصة الدعم والحماية الاجتماعية، وسيتم بعدها تحديد الأهلية والاستحقاق.


وكانت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أعلنت في وقت سابق، بدء تفعيل نظام الضمان الاجتماعي المطور الصادر بالمرسوم الملكي رقم "م/32" بتاريخ 04/02/1442هـ بهدف تحقيق الاستقرار وإرساء الوسائل والتدابير اللازمة لتقديم الدعم المناسب للأسر الأشد احتياجاً واستحقاقاً، وضمان ما يغطي الاحتياجات الأساسية لكل مستحق.
ووضع الضمان المطور لتحقيق أهداف الحماية الاجتماعية بما في ذلك الدعم النقدي وخدمات التأهيل والتدريب إضافة إلى خدمات التمكين والتوظيف وضمان وصول أموال الزكاة لمستحقيها، بالإضافة إلى تحسين القوى العاملة وتحسين مهارات المستحقين لتعزيز جودة حياتهم الاجتماعية والاقتصادية.
وأوضحت الوزارة أن النظام الجديد يعمل أيضاً على دعم الفئات الأشد حاجة حسب مستهدفات رؤية 2030، حيث تم تصميمه بناء على الاحتياج الفعلي للتطوير بالنظام السابق مع مراعاة أفضل الممارسات العالمية العدد من البرامج المماثلة في الدول الأخرى والجوانب الاجتماعية والاقتصادية وفرص التنمية المستقبلية، بحيث يسهم في تحقيق المحاور الأساسية الثلاثة: مجتمع حيوي، واقتصاد مزدهر، ووطن طموح.
ويستهدف النظام المطور الأفراد والأسر الأشد حاجة لتزويدهم بالدعم المادي وتمكين المستحقين التحسين حالتهم المعيشية وتحقيق الاستقلال المالي والتحول إلى أشخاص منتجين من خلال التأهيل والتدريب وتقديم عروض العمل المناسبة بالتنسيق مع صندوق تنمية الموارد البشرية.
وقد أجرت الوزارة التحديثات والتعديلات اللازمة على منصة الضمان الاجتماعي لكي تتوافق مع آلية نظام الضمان الاجتماعي المطور.
ودعت الوزارة المستحقين إلى التسجيل في برنامج الضمان الاجتماعي المطور الذي بدأ في استقبال الطلبات من السبت 20 نوفمبر 2021م ويستمر حتى 23 مايو 2022م.
تابعي المزيد: هل يسقط معاش الضمان الاجتماعي المطور عن المطلقة التي تسكن مع والدها؟
وأبانت الوزارة أنها ستبدأ دراسة الاستحقاق للمتقدمين الجدد فقط في شهر ديسمبر من العام الجاري على أن يتم إيداع أول معاش لهم في شهر يناير من العام القادم، كما يمكن للمستحق تقديم اعتراض على قرار الاستحقاق خلال مدة لا تتجاوز 30 يوماً من تاريخ تبليغه بقرار الوزارة، وسيتم النظر في الاعتراضات المقدمة بحسب قواعد وإجراءات اللجنة وما يرد إليها من تظلمات.