خلال جلسة توعوية نظمتها يوم أمس الثلاثاء للمؤسسات الحكومية ومؤسسات القطاع الخاص وشبكة المؤسسات الخضراء استعرضت هيئة البيئة - أبوظبي الدليل الذي أعدته باللغتين العربية والانجليزية، ويوفر معلومات للجهات الحكومية والخاصة والموظفين التابعين لها حول تطبيق الالتزام الوارد في السياسة لإعلان حكومة أبوظبي خالية من المواد البلاستيكية وغير البلاستيكية المستخدمة لمرة واحدة وذلك من خلال الحد من استخدام هذه المواد والتحول إلى استخدام البدائل متعددة الاستخدامات وذات الأثر البيئي الأقل.
التعريف بسياسة المواد البلاستيكية
وبحسب وكالة أنباء الإمارات "وام" تم خلال الجلسة التعريف بسياسة المواد البلاستيكية المستخدمة لمرة واحدة التي أطلقتها الهيئة في مارس 2020 بهدف الحد تدريجيًّا من المنتجات البلاستيكية المستخدمة لمرة واحدة والمستهلكة في جميع أنحاء أبوظبي، وتشجيع استخدام المنتجات القابلة لإعادة الاستخدام.
دليل استخدام المواد البلاستيكية
بدورها دعت الهيئة هذه الجهات للبدء بتطبيق الإجراءات الموضحة لكي تكون خالية من المواد المستهدفة وذلك وفقًا لهيكلية وأنشطة كل جهة ويمكن تحميل نسخة من الدليل من الموقع الإلكتروني لهيئة البيئة – أبوظبي www.ead.gov.ae
يذكر أنّ الدليل يركز على توجيه الجهات المشاركة لحظر استخدام المواد المستخدمة لمرة واحدة في جميع مكاتبها والفعاليات والأنشطة التي تنظمها، وتشمل هذه المواد الأكياس وأدوات المائدة كالشوك والملاعق والسكاكين وعيدان الطعام المصنوعة من البلاستيك أو الخشب أو من قصب البامبو أو غيرها من المواد التي تستخدم لمرة واحدة إضافة إلى الماصّات البلاستيكية والورقية وعلب الطعام المصنوعة من البلاستيك أو الكرتون أو الألومنيوم وأكواب المرطبات وأغطيتها المصنوعة من البلاستيك أو الورق والصحون البلاستيكية والكرتون والألومنيوم وعيدان التحريك المصنوعة من البلاستيك أو الخشب أو قصب البامبو وكذلك القناني البلاستيكية أو الزجاجية أو القناني المصنعة من الكرتون المقوى.
كما يعطي الدليل أمثلة عن استخدام البدائل لجميع المواد المستهدفة على أن تكون متعددة الاستخدامات، وتشمل أدوات المائدة المصنوعة من الستانلس ستيل والأكواب والصحون المصنوعة من الزجاج أو الميلامين أو ما يعادلها والقناني ذات الحجم الكبير.
زيادة الوعي البيئي
تجدر الإشارة إلى أنّ الدليل حث الجهات الحكومية والخاصة على زيادة الوعي البيئي لدى العاملين لديها لتغيير سلوكهم وتشجيعهم على المشاركة ودعم التوجه المؤسسي وذلك من خلال نشر المعلومات والمواد التوعوية عن طريق قنوات التواصل الداخلية وإقامة ورش عمل للموظفين لإشراكهم في مناقشة التحديات ووضع الحلول فضلاً عن الاستمرار في تشجيع الموظفين لتغيير السلوك من خلال الاجتماعات السنوية والدورية وغيرها.
يمكنكم متابعة آخر الأخبار عبر تويتر "سيدتي"
