تنظم "سيدتي" حوارًا مع عدد من موظفي شركة جنرال موتورز أفريقيا والشرق الأوسط، للحديث عن كيفية التعامل داخل الشركة في ظل تنوع الأجيال، اعتمادًا على منهج “DEI” الذي يحمل شعار "التنوع- الإنصاف- الشمولية".
وكشف الرئيس والمدير العام لجنرال موتورز في أفريقيا والشرق الأوسط لؤي الشرفاء، ومديرة الإعلانات في شركة جنرال موتورز أفريقيا والشرق الأوسط سارة الإسناوي، عن طبيعة العمل بين الأجيال المختلفة داخل الشركة.
كما أوضح لؤي الشرفاء أن شركة جنرال موتورز تعتمد على الشمولية في العمل، مما يساهم بشكل كبير في جلب المهارات والمواهب من فئات عمرية مختلفة، وبالتالي يتحقق النجاح في العمل.
وأشارت سارة الإسناوي في حوارها مع "سيدتي" إلى أهمية الاعتماد على الخبرات المتراكمة لدى الأجيال الأكبر سنًا، الأمر الذي يؤدي في النهاية إلى حدوث التناغم بين الموظفين في العمل لتحقيق أهداف الشركة.
الموضوع السابق
