كيفية التصرف في أول مقابلة عمل؟ نصائح من خبير للخريجين

كيفية التصرف في أول مقابلة عمل؟
خبير يجيب "سيدتي. نت" عن السؤال، ويُقدّم نصائح وإرشادات، علمًا أن المقابلة الوظيفية موترة لغالبية المرشحين الباحثين عن وظائف، إلا أنّه مع مرور السنوات والممارسة تصبح وطأتها أخف.
في السطور الآتية، معلومات مساعدة الخريجين الجدد على التصرف بشكل صحيح في مقابلة العمل الأولى.

7 نصائح هامة عن مقابلة العمل

بحسب رائد الأعمال زياد ملحم، فإن مقابلة العمل الأولى هي الخطوة الأصعب دائمًا، لذا يصحّ الالتزام بالخطوات الآتية، للتخفيف من الضغوط النفسية و العملية المرافقة:

1. يجب الحرص على اختيار ملبس بسيط ونظيف، فالمظهر المهني يقوم بدور لصالح المرشّح.
2. لا يجب أن يتردّد المرشح، في الاستفسار المباشر من المتصل حول هوية مدير المقابلة ومدتها، مع طلب وصف مُفصّل لمهام العمل المطلوبة.
3. يفيد التأكد من عنوان مكان المقابلة، مع محاولة تقدير المسافة للوصول في الوقت المناسب، ووضع الحوادث الطارئة في الحسبان، كما الاحتفاظ برقم أحد الأشخاص في الشركة للاتصال به في حال حدوث أي أمر عارض والتأخّر عن الموعد.
4. يصحّ الكلام عن النجاح في أي ميدان، فذلك لا يندرج تحت خانة التبجح بل يمنح مدير التوظيف فكرة عن حسّك القيادي و اندفاعك و شغفك بعملك، و هي أشياء لا تقاس إلا بالأفعال.
5. تدعم الإنجازات إن وجدت، بالأسماء والأرقام، أمّأ إن لم يسبق للخريج الجديد العمل من قبل، تفيد المبادرة إلى التحدث عن العمل التطوعي، مثل: المرحلة التدريبية أو النشاطات الخيرية أو الرياضية التي قمت من خلالها بدور فعّال. إلى ذلك، هذه نصائح للخريجين.
6. يلزم تحضير الإجابات عن الأسئلة الشائعة، لا سيما ذلك المتعلّق بنِقَاط الضعف، مع ضرورة الحفاظ على الثبات أثناء الكلام.
7. البعد عن مناقشة موضوع الراتب، في وقت مبكّر من المقابلة الأولى.

إرشادات جوهرية للخريجين الجدد في المقابلة الشخصية

تذكر مجلة "هافارد بزنس ريفيو"، بدورها، ثلاث إرشادات جوهرية، في سياق مقابلة العمل الأولى، للخريجين، هي:

• تجهيز الذات والمساحة: في حال كانت مقابلة العمل تُجرى "أونلاين"، يُنصح بتخصيص مكان لها يشعر فيه الخريج بالراحة، مع الحرص على ترتيب الخلفية، وعدم جعلها "مزدحمة"، حتّى لا تساهم في تشتيت انتباه مدير التوظيف. إلى ذلك، يصحّ ارتداء ملابس غير رسمية ذات ألوان محايدة، علمًا أن هناك بحوث تُظهر أن الملابس والألوان المذكورة تُظهر المرشّح بصورة أكثر واقعية وجدارة وإبداع. كما يجب التحقق من الأدوات التكنولوجية. إلى ذلك، هذه أنواع مقابلات العمل
• تفكير المرشّح في الأسئلة التي سيطرحها في نهاية مقابلة العمل: تمثّل الأسئلة المذكورة فرصة جيدة للتعرف إلى ثقافة الشركة وبيئة العمل ورؤية الشركة وقيمها، ومدى توافق الأخيرة مع أهداف المرشح. في هذا الإطار، تدعو النصيحة إلى تجنب طرح الأسئلة التي تجعل المرء يبدو كأنه لم يبحث عن المنظمة أو تلك التي تغالي في التطرق إلى الامتيازات الوظيفية حصرًا.

  

• رسالة الشكر: في حال الخطأ في بعض إجابات مقابلة العمل، تصحّ إعادة الإجابة بشكل ضمني خلال رسالة الشكر لجهة العمل.