أطلق صندوق تنمية الموارد البشريَّة (هدف) أمس الإثنين 6 رجب 1435هـ الموافق 5 مايو 2014م، برنامج «مكافأة الجدية للعمل»، الذي يهدف إلى تحفيز الباحثين عن عمل من المسجلين في «حافز» لسرعة الالتحاق بالوظيفة والاستمرار فيها، حيث يمنحهم البرنامج مكافآت ماليَّة بعد التحاقهم بالوظيفة، واستمرارهم فيها، تصل إلى 24 ألف ريال، تقدم على ثلاث أو أربع دفعات خلال فترة تصل- كحد أقصى- إلى 24 شهراً، منذ بدء العمل بالمنشأة، والاستمرار في الوظيفة التي يعمل بها.
وأوضح الأستاذ إبراهيم آل معيقل، مدير عام صندوق تنمية الموارد البشريَّة، عن البرنامج الجديد، أنَّ تطبيق البرنامج جاء بعد أن أظهرت مؤشرات التوظيف أنَّ 51% ممن وظفوا من «حافز» في القطاع الخاص قبلوا العرض الوظيفي في الشهر الأخير منه، مضيفاً، أنَّ هذا ما قادنا في «هدف» لصياغة عدد من الإجراءات التحفيزيَّة التي تساعد المستفيدين على سرعة الالتحاق بالفرص الوظيفيَّة وعدم الانتظار حتى آخر لحظة، واستمرارهم في العمل، مشيراً إلى أنَّ الجدية هي محور هذه المكافأة، إضافة إلى الالتحاق بالوظيفة ثم الاستمرار فيها.
وأكد آل معيقل أنَّ المستفيدين من برنامج «مكافأة الجدِّية للعمل» هم من يلتحق بالوظائف، من المسجلين في برنامج «حافز البحث عن عمل» وبرنامج «حافز صعوبة الحصول على عمل» من خلال أربع شرائح تحدَّد بناء على استنفاذهم لمبلغ الإعانة من عدمه.
وأوضح الأستاذ إبراهيم آل معيقل، مدير عام صندوق تنمية الموارد البشريَّة، عن البرنامج الجديد، أنَّ تطبيق البرنامج جاء بعد أن أظهرت مؤشرات التوظيف أنَّ 51% ممن وظفوا من «حافز» في القطاع الخاص قبلوا العرض الوظيفي في الشهر الأخير منه، مضيفاً، أنَّ هذا ما قادنا في «هدف» لصياغة عدد من الإجراءات التحفيزيَّة التي تساعد المستفيدين على سرعة الالتحاق بالفرص الوظيفيَّة وعدم الانتظار حتى آخر لحظة، واستمرارهم في العمل، مشيراً إلى أنَّ الجدية هي محور هذه المكافأة، إضافة إلى الالتحاق بالوظيفة ثم الاستمرار فيها.
وأكد آل معيقل أنَّ المستفيدين من برنامج «مكافأة الجدِّية للعمل» هم من يلتحق بالوظائف، من المسجلين في برنامج «حافز البحث عن عمل» وبرنامج «حافز صعوبة الحصول على عمل» من خلال أربع شرائح تحدَّد بناء على استنفاذهم لمبلغ الإعانة من عدمه.
